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El test de Moss es una prueba de adaptabilidad social de 30 preguntas, y evalúa el grado en que una persona se comporta en situaciones que demandan supervisión y control del personal subordinado.
##### Fue creado por Rudolf y Verenice L. Moss en la Universidad de Stanford con el objetivo ####### de evaluar el grado en que una persona se adapta a diferentes situaciones sociales. Aunque la
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El Test de Adaptabilidad Social MOSS es una prueba psicológica diseñada para evaluar habilidades sociales en niños y adolescentes. Consiste en un cuestionario con 74 ítems que se responden en una escala tipo Likert de 4 puntos.
4 de abr. de 2024 · El Test de Moss es un recurso que permite medir en forma adecuada cuáles son las distintas competencias que debe tener un determinado líder o candidato para cubrir un puesto o vacante de liderazgo empresarial. De hecho, se trata de una prueba psicométrica conformada por 30 preguntas.
21 de abr. de 2023 · La prueba de Moss está constituida por 30 preguntas o situaciones que tienen que ser respondidas o resueltas en un tiempo de entre 15 y 20 minutos. Cada cuestión tiene cuatro posibles respuestas y el aspirante tiene que seleccionar una.
- Juanjo Villalba
19 de ene. de 2024 · El test Moss es una prueba psicométrica diseñada para evaluar y medir competencias específicas relacionadas con liderazgo, toma de decisiones, y habilidades para establecer relaciones interpersonales en un contexto laboral.
La prueba de Moss permite identificar las cualidades de la personalidad que pueden ser a un determinado estilo de liderazgo. Se evalúa la capacidad de identificar dificultades y afrontarlas de manera oportuna y efectiva.
