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Lyndall Urwick (3 de marzo de 1891 - 5 de diciembre de 1991), fue un consultor de negocios y uno de los pensadores más influyentes del Reino Unido.
- Principio de Objetivo. La empresa debe establecer ciertos objetivos para el logro de los cuales los distintos departamentos deben trabajar. Un objetivo común así concebido para la empresa en su conjunto y la organización se establece para alcanzar ese objetivo.
- Principio de especialización. La organización debe establecerse de tal manera que a cada individuo se le asigne una tarea de acuerdo con su habilidad y cualificación.
- Principios de coordinación. La coordinación de las diferentes actividades es un principio importante de la organización. Debería haber alguna agencia para coordinar las actividades de los diversos departamentos.
- Principio de Autoridad y Responsabilidad. La autoridad fluye hacia abajo en la línea. A cada individuo se le da autoridad para hacer el trabajo. Aunque la autoridad puede ser delegada, la responsabilidad recae en el hombre a quien se le ha dado el trabajo.
Lyndall Fownes Urwick MC (3 March 1891 – 5 December 1983) was a British management consultant and business thinker. He is recognised for integrating the ideas of earlier theorists like Henri Fayol into a comprehensive theory of management administration.
Los 4 principios de la administración de Urwick. Lyndall Urwick no fue un innovador del pensamiento administrativo, más bien, se dedicó al estudio de teorías previas como las de Taylor, Fayol y Follet, con un propósito unificador.
El proceso administrativo de Lyndall Urwick es una guía fundamental para optimizar la gestión en cualquier organización. En este artículo, exploraremos los principios clave de Urwick y cómo pueden aplicarse en la práctica para mejorar la eficiencia y la productividad.
Lyndall Fownes Urwick MC (3 de marzo de 1891 – 5 Diciembre de 1983) fue un consultor de gestión y pensador empresarial británico. Es reconocido por integrar las ideas de teóricos anteriores como Henri Fayol en una teoría integral de la administración gerencial.
Lyndall Urwick, fue un consultor de negocios y uno de los pensadores más influyentes del Reino Unido. Reconocido por la integración de las ideas de los primeros teorizantes como Henri Fayol, en una teoría comprensiva de la administración, escribió el libro "Los Elementos de administración del negocio el cual fue publicado en 1943.
