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8 de ago. de 2017 · Los tres estilos de liderazgo. Las investigaciones de Lewin llevaron a este pionero a describir tres tipos distintos de liderazgo en entornos de gestión organizacional: el autoritario, que tiene un carácter dictatorial, el democrático, en que la toma de decisiones es colectiva, y el “laissez-faire”, en que la supervisión que ...
- Psicólogo
- Estilos de Liderazgo según Kurt Lewin. Kurt Lewin, Lippit y White estudiaron, a finales de los años 30 y principios de los 40, el comportamiento de grupos bajo tres estilos de liderazgo: Autocrático (Autoritario), Democrático (Participativo) y “Laissez-faire”.
- Autocrático (Autoritario) Características. Bajo este estilo, el líder ordena lo que hay que hacer. Es el único que toma las decisiones, que han de ejecutar los miembros del grupo.
- Democrático (Participativo) Características. En el estilo Democrático (también denominado Participativo) el líder ofrece orientación al grupo. Si bien es quien tiene la última palabra, permite que los seguidores participen en la toma de decisiones, estimulando dicha participación.
- Laissez-Faire. Características. Se concede a los miembros del grupo libertad de acción total. El líder apenas participa, dejando la toma de decisiones en manos del grupo, que establece los objetivos, plazos y procedimientos sobre cómo hacer el trabajo.
Conocer los diferentes tipos de liderazgo según Kurt Lewin nos permite entender cómo adaptarnos a diferentes situaciones y desarrollar nuestras habilidades de liderazgo. Sigue estos consejos y estarás en el camino correcto para convertirte en un líder efectivo y exitoso.
A mediados del siglo XX, Lewin identificó tres estilos de liderazgo que han marcado pauta en estudios posteriores: el liderazgo autoritario, democrático y “laissez-faire”. Estos estilos también han abierto camino para la exploración de cómo estos métodos de liderazgo impactan la eficacia organizacional y el bienestar de los empleados.
Kurt Lewin describe tres modalidades de liderazgo: Autoritario: El líder realiza la toma de decisiones con respecto a los roles, técnicas y métodos de realización de tareas y condiciones en que desarrollan el trabajo los subordinados. Realiza tanto críticas como alabanzas a los trabajadores.
Existen diversos estilos de liderazgo, cada uno con sus propias características y enfoques. En este artículo, exploraremos los estilos de liderazgo de Kurt Lewin, uno de los principales investigadores en el campo de la psicología social y el liderazgo.
6 de oct. de 2022 · En 1939 Lewin y sus colaboradores aplicaron el experimento de liderazgo. Establecieron tres tipos de liderazgo en tres grupos de niños distintos con el fin de observar el efecto que se producía.
