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Selección por competencias Martha Alles ©COPYRIGHT MARTHA ALLES S.A. | Todos los derechos reservados 37 Consigna 3 MODELO DE CURRICULUM VITAE Tomando esta estructura como modelo, preparar un ejemplo de un posible candidato para la búsqueda: Datos Personales
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Gestión por competencias: el diccionario” fMartha Alles. “Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias: el diccionario” fImpacto e influencia Implica la intención de persuadir, convencer, influir o impresionar a los demás para que contribuyan a alcanzar sus propios objetivos.
- Fico Del Castillo
Ambas competencias, la entrepreneurial y la del náufrago serán presentadas también para los. denominados niveles intermedios y para la e-people (e-competences). Martha Alles. “Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias: el diccionario”.
