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14 de mar. de 2001 · Mary Parker Follet (1868-1933) hizo notables aportes al pensamiento administrativo, donde se le ubica en la rama conocida como Escuela o Teoría de las Relaciones Humanas, al poner la mira en la participación de los trabajadores en la organización y en las metas comunes con los ejecutivos o lo que se ha dado en llamar Gerencia ...
Mary Parker Follet fue una pensadora y escritora estadounidense que hizo importantes contribuciones a la teoría de la administración a principios del siglo XX. Sus ideas revolucionarias sobre la administración se centraron en la importancia de la cooperación y la colaboración en el lugar de trabajo.
- 4.1 Enfoque psicológico de la administración
- 4.3 Kurt Lewin: antecedentes y aportaciones
- 4.5 Análisis crítico
- 4.6 Aplicaciones actuales en las organizaciones
Hubo eventos importantes que originaron el enfoque psicológico de la administración. En primer lugar, la aplicación de las llamadas ciencias humanas -Psicología y Sociología- al ámbito empresarial demostró lo absurdo e inadecuado del sistema de trabajo en la práctica científica de la administración. Como consecuencia, aparecieron interesantes inves...
Kurt Lewin es considerado como uno de los investigadores (University of Iowa) más sobresalientes de la administración moderna. Se le atribuyen los estudios sobre el desarrollo de la dinámica de grupos. Fundó el Centro de Investigación de Dinámica de Grupo en la universidad de Michigan (dedicada a tareas de laboratorio e investigación de grupos de t...
Cuando nos referimos a la palabra negocio o empresa muy difícilmente consideramos el “recurso” humano; al emplear el término, lo hacemos como si el trabajador fuera algo parecido a la materia prima, herramienta o maquinaria del proceso productivo. En el peor de los casos, el trabajador ha sido considerado un verdadero lastre para el empresario. P...
Actualmente, el factor humano es el “recurso” preponderante de toda organización, por eso es importante escucharlo, apoyarlo e invitarlo a participar en el futuro de la empresa. Muchas instituciones manejan la política de “puertas abiertas”, es decir, el trabajador puede acudir directamente con los directivos a exponer su situación. Un ejemplo de...
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8 de jun. de 2021 · Mary Parker Follett, llamada “la madre de la administración moderna”, fue una de las pioneras en crear un sistema de administración participativo e integrador. En el desarrollo de sus teorías rompió con el pensamiento dominante del momento, representado por la división de tareas (taylorismo) y la creación de cadenas de ...
Mary Parker Follett (Quincy (Massachusetts), 3 de septiembre de 1868-Boston, 18 de diciembre de 1933) fue una trabajadora social, consultora y autora de libros sobre la democracia, las relaciones humanas y la administración.
25 de jun. de 2018 · Mary Parker Follet (1868-1933) fue un psicóloga pionera en las teorías del liderazgo, la negociación, el poder y el conflicto. Así mismo realizó varios trabajos sobre democracia y es conocida como la madre del “management” o la gestión moderna.
Mary Parker Follet ofrece un aporte teórico de gran impacto para la construcción de conocimiento nuevo y objetivo en el contexto de las ciencias administrativas y organizacionales, por ello la importancia de revisar la historia de la ciencia como punto de apoyo al abordaje de la realidad en organizaciones. 222 Echevarría Gamarra y Hernández ...
