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  1. Funciones clave de los Recursos Humanos en las empresas industriales Reclutamiento y capacitación. Esta es una de las principales responsabilidades del equipo de recursos humanos. Los gerentes de recursos humanos elaboran planes y estrategias para contratar a las personas adecuadas.

  2. 11 de feb. de 2019 · El área de recursos humanos es parte fundamental en cada una de las empresas de forma interna, pues en ella se centra el talento o potencial humano y a su vez este se encarga de el...

  3. Escrito por: Juanita Moreno. Descarga gratis la guía sobre recursos humanos y cómo aplicarlo en tu negocio. Descarga aquí. Actualizado: 28 de junio de 2023. Publicado: 05 de junio de 2023. Cuando se habla acerca de recursos humanos puede hacerse referencia tanto a los trabajadores como al departamento homónimo.

  4. 20 de jun. de 2017 · Importancia del área de RR.HH. en sector industrial. El desarrollo industrial es una de las máximas expresiones de la evolución de la humanidad, y ante los nuevos retos que se presentan, es necesario que directivos y capital humano estén preparados debidamente para enfrentarlos.

  5. ¿Qué son los recursos humanos? 2. Historia de los Recursos Humanos. 3. Funciones de los Recursos Humanos en una empresa. 4. Perfiles dentro del mundo de los Recursos Humanos. 5. Habilidades que deben tener los perfiles dentro del departamento de Recursos Humanos. 6. Cómo construir un departamento de Recursos Humanos. 7.

  6. 22 de sept. de 2023 · By Daniel Martín on septiembre 22, 2023. Departamento de Recursos Humanos: definición, funciones e importancia. Los departamentos de Recursos Humanos, conocidos comúnmente como RRHH o RH, desempeñan un papel fundamental en la gestión y desarrollo del capital humano de una organización.

  7. Melissa Hammond. Actualizado: 28 de junio de 2023. Publicado: 13 de septiembre de 2022. El área de Recursos Humanos es fundamental para gestionar a las personas que componen una empresa, ya que sirve no solo al desarrollo de la organización y el alcance de objetivos, sino para que cada empleado se sienta más satisfecho y valorado.