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Violentómetro Laboral. Si te identificas con alguna de las conductas del violentómetro o eres testigo de alguna práctica la puedes acudir ante la Unidad de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia de forma confidencial, acude a la oficina ubicada en Independencia Oriente número 102, 6º piso, Colonia Centro, Toluca, Estado de ...
La UPGPG ha diseñado el Violentómetro, un material gráfico y didáctico en forma de regla que consiste en visualizar las diferentes manifestaciones de violencia que se encuentran ocultas en la vida cotidiana y que muchas veces se confunden o desconocen.
7 de nov. de 2017 · Es una herramienta útil que permite estar alerta, capacitado/a y atento/a para detectar y atender este tipo de prácticas y no solamente es de gran beneficio para el ámbito laboral. Se divide en tres escalas o niveles de diferentes colores y, a cada uno, una situación de alerta o foco rojo.
8 de nov. de 2017 · Violentómetro Laboral. Es una herramienta útil que permite estar alerta, capacitado/a y atento/a para detectar y atender este tipo de prácticas y no solamente es de gran beneficio para el ámbito laboral. Se divide en tres escalas o niveles de diferentes colores y, a cada uno, una situación de alerta o foco rojo.
Violentómetro Laboral. El espacio de trabajo libre de violencia es un Derecho humano, básico y primordial, es por esto que desde el Comité de Género y siguiendo nuestro principal objetivo que es la prevención, trabajamos en esta herramienta visual que nos ayudará a entender las violencias que podemos sufrir en los espacios de trabajo.
Diseñado por el Instituto Politécnico Nacional (IPN) y la Secretaría de Salud de México, el Violentómetro Laboral constituye un material gráfico y didáctico que permite visualizar las diferentes manifestaciones de violencia que se encuentran ocultas en la vida laboral y que muchas veces se confunden o desconocen.
La Unidad Politécnica de Gestión con Perspectiva de Género (UPGPG) es la instancia responsable de incorporar la perspectiva de género en el Instituto Politécnico Nacional y garantizar que las diferencias de género no sean causa de discriminación, desigualdad, violencia y falta de oportunidades en los ámbitos de desarrollo de las mujeres ...
