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7 de may. de 2024 · El 10 de mayo se festeja el Día de las Madres en México y cabe la duda: ¿se trabaja o se puede descansar? Esto dice la LFT al respecto.
4 de may. de 2024 · Pese a la relevancia que tiene el Día de las Madres en México, el 10 de mayo no es considerado como un día de descanso obligatorio oficial dentro de la Ley Federal del Trabajo, por lo que durante la referida fecha no se deben suspender las actividades laborales en territorio mexicano, sin embargo, existen algunas empresas que les ...
6 de may. de 2024 · ¿Las y los trabajadores descansarán el 10 de mayo? De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) solo el 1 de mayo es el único descanso obligatorio durante el mes, por lo que el próximo viernes 10 de mayo, las y los empleados deberán presentarse a su trabajo en su horario normal.
10 de may. de 2024 · ¿El 10 de mayo es festivo o descanso oficial en México? La respuesta es NO. El calendario oficial de días feriados oficiales de la Ley Federal del Trabajo ( LFT ) no contempla al Día de...
1 de mar. de 2024 · Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre. VI.
25 de abr. de 2024 · - El Día de las Madres, el 10 de mayo, no es un día feriado, por lo que las empresas no tienen la obligación de otorgar el día libre. Sin embargo, algunas empresas podrían permitir a los trabajadores salir temprano o tomar el día libre para celebrar con sus familias.
8 de may. de 2024 · ¿Por qué el 10 de mayo no es día feriado obligatorio en México? De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, los días feriados tienen como propósito permitir que las y los trabajadores celebren festividades cívicas o religiosas, tales como el Día de la Independencia Navidad.
