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El día festivo, o día feriado, es aquel que no es día laborable y se considera como descanso obligatorio. Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III.
Los días feriados o festivos son aquellos que no son laborables y se consideran como descanso obligatorio. El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala los siguientes días de descanso obligatorio: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III.
26 de ene. de 2024 · ¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo del 5 de febrero? ¿Eres trabajador? Esto debes saber sobre el 5 de febrero (Imagen Ilustrativa Infobae) En México, la Ley Federal del Trabajo...
Como se puede observar, el 5 de febrero es día de descanso obligatorio al caer en el primer lunes de febrero, por lo que no se trabaja. Es de mencionar que la Ley del Trabajo también establece un día de descanso obligatorio cada sexenio con motivo de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, que este año será el 1 de octubre.
29 de ene. de 2024 · El calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública establece que el lunes 5 de febrero no habrá clases. ¿El 5 de febrero es festivo o se tiene que trabajar? Esto es lo que...
31 de ene. de 2024 · México. ¿Cuánto deben pagarte si trabajas el 5 de febrero? Esto es lo que dice la Ley Federal del Trabajo. La LFT establece al menos 7 fechas de descanso obligatorio y este 2024 se suma...
27 de ene. de 2024 · Si la empresa en la que laboras te pide que trabajes en un día de descanso obligatorio como este lunes 5 de febrero, esta deberá pagarte tu salario del día, más el doble de tu salario. Por ejemplo, si ganas 500 pesos al día y laboras en un día festivo, al final deberás recibir mil 500.
