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Cuando la relación de trabajo haya tenido una duración de más de veinte años, el patrón sólo podrá rescindirla por alguna de las causas señaladas en el artículo 47, que sea particularmente grave o que haga imposible su continuación, pero se le impondrá al trabajador la corrección disciplinaria que corresponda, respetando los derechos que deriven...
18 de abr. de 2022 · Es un despido regulado en el artículo 161 inciso 2. El desahucio es una causal de carácter excepcional que otorga discrecionalidad al empleador para la terminación del contrato, sin otro requisito que expresar su voluntad en la forma que establece la ley.
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- Francisco Acuña
15 de jun. de 2018 · El artículo 161.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil establece que cuando el destinatario de la comunicación sea hallado en el domicilio y se niegue a recibir la copia de la resolución o la cédula o no quiera firmar la diligencia acreditativa de la entrega, el funcionario o procurador que asuma su práctica le hará saber que la copia de la resoluc...
Este artículo establece que el Tribunal Constitucional tiene dos facultades principales. La primera es la de resolver conflictos de competencias surgidos entre el Estado y las Comunidades Autónomas, así como entre estas últimas entre sí.
Causales Art 161. ¿Cuál es el procedimiento que debe seguirse para poner término al contrato de un trabajador cuando se aplica la causal de necesidades de la empresa? Más ... ¿Debe el empleador informar al trabajador los hechos en que se funda el despido si se ha aplicado la causal de necesidades de la empresa? Más ...
12 de jul. de 2023 · Artículo 161. Texto. Art. 161. Sin perjuicio de lo señalado en los L. 19.010. artículos precedentes, el empleador podrá poner término Art. 3º. al contrato de trabajo invocando como causal las necesidades L. 19.759. de la empresa, establecimiento o servicio, tales como las Art. único, Nº 24,
Artículo 161. Comunicación por medio de copia de la resolución o de cédula. 1.
