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  1. 22 de may. de 2020 · El presente decreto tiene por objeto expedir la Tabla de Enfermedades Laborales, que tendrá doble entrada: i) agentes de riesgo, para facilitar la prevención de enfermedades en las actividades laborales, y ii) grupos de enfermedades, para determinar el diagnóstico médico en los trabajadores afectados.

  2. El presente decreto tiene por objeto expedir la Tabla de Enfermedades Laborales, que tendrá doble entrada: i) agentes de riesgo, para facilitar la prevención de enfermedades en las actividades laborales, y ii) grupos de enfermedades, para determinar el diagnóstico médico en los trabajadores afectados.

  3. www.mintrabajo.gov.co › documents › 20147REPUBLlCA ,DE COLOMBIA

    El presente decreto tiene por objeto expedir la Tabla de Enfermedades Laborales, que tendrá doble entrada: i) agentes de riesgo, Pélra facilitar la prevención de enfermedades . en las actividad$s..

  4. Este decreto establece la tabla de enfermedades laborales en Colombia. Incluye dos secciones principales: 1) agentes de riesgo ocupacionales como químicos, físicos y biológicos; y 2) grupos de enfermedades para diagnóstico médico, incluyendo enfermedades laborales directas como asbestosis y silicosis, así como otros grupos de enfermedades ...

  5. 13 de ago. de 2014 · El Gobierno Nacional ha expedido el Decreto 1477 de 2014 mediante el cual se establece la nueva tabla de enfermedades laborales, que evidencia cinco factores de riesgo ocupacional: los químicos, físicos, biológicos, psicosociales y agentes ergonómicos.

  6. Resumen Decreto 1477 2014 | Descargar gratis PDF | Especialidades Medicas | Enfermedades y trastornos. El documento describe las causas múltiples de las enfermedades relacionadas con el trabajo, incluidos factores en el ambiente laboral y otros riesgos.

  7. El decreto 1477 de 2014 expide la tabla de enfermedades laborales reconocidas y establece cinco factores de riesgo ocupacional como químicos, físicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos. Define enfermedad laboral como aquella contraída por exposición a riesgos inherentes al trabajo.