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  1. Diccionario de competencias Martha Alles.pdf. Diccionario de competencias Martha Alles.pdf. Sign In. Details ...

    •  
COMUNICACIÓN

    • Producido 
en 
el 
marco 
de 
la 
Propuesta 
metodológica 
de 
inserción 
laboral 
para 
jóvenes
    • Afrontar 
los 
imprevistos 
buscando 
respuestas 
eficaces 
que 
permitan 
lograr 
los 
objetivos 
con 
la 
calidad 
y 
los 
recursos 
previstos

    • Aceptar 
las 
críticas 
gestionando 
la 
información 
recibida 
y 
ajustando 
las 
reacciones 
emocionales 

al 
contenido 
de 
la 
información

    • LA 
COMPETENCIA:
    • Dominar 
las 
prestaciones 
del 
correo 
electrónico 

y 
utilizarlo 
como 
herramienta 
para 
la 
comunicación 
interna 
y 
externa 
en 
la 
empresa


    DISPOSICIÓN 
AL 
APRENDIZAJE
 GESTIÓN 
DE 
LAS 
EMOCIONES
 IDENTIFICACIÓN INICIATIVA‐AUTONOMÍA ORGANIZACIÓN RELACIÓN 
INTERPERSONAL
 RESPONSABILIDAD
 TIC 
(tratamiento 
de 
la 
información 
y 
competencia 
digital) Norma 
de 
la 
competencia:
  
Nombre 
y 
definición 
de 
la 
competencia  
Elementos 
de 
la 
competencia: 


Componentes 
de 
la 
c...

    Capacidad 
de 
buscar 
y 
aplicar 
respuesta 
ágiles 
y 
eficaces 
frente 
a 
situaciones, 
entornos, 
personas, 
responsabilidades 
y 
tareas 
cambiantes, 
integrando 
el 
cambio 
de 
manera 
positiva 
y 
constructiva Conocer 
que 
el 
fenómeno 
de 
la 
globalización 
provoca 
cambios 
constantes 
en 
el 
funcionamiento 
del 
mercado 
de 
trabajo ...

    Frente 
a 
nuevas 
situaciones 
laborales, 
y 
si 
éstas 
lo 
requieren, 
buscar 
y 
aplicar 
fórmulas 
alternativas 
y 
creativas 
para 
afrontarlas, 
y 
modificar 
los 
comportamientos 
y 
estrategias 
habituales 
Buscar 
mecanismos 
para 
desarrollar 
competencias 
que 
no 
se 
han 
puesto 
en 
juego, 
y 
para 
activar 
nuevas 
competencias 
req...

    Alegrarse 
del 
éxito 
de 
los/las 
compañeros/as 

y 
ser 
capaz 
de 
manifestarlo 
abiertamente 
En 
situaciones 
de 
estrés 
de 
trabajo 
(punta 
de 
trabajo, 
acumulación 
de 
tareas, 
etc.) 
procesar 
la 
situación 
y 
actuar 
pautando 
soluciones 
creativas 
y 
constructivas 
Ser 
capaz 
de 
abordar 
los 
malentendidos 
con 
los/las 
compañer...

    Capacidad 
de 
tomar 
decisiones 
y 
ejecutar 
las 
funciones 
del 
puesto 
de 
trabajo 
desde 
la 
implicación 
y 
el 
compromiso, 
teniendo 
en 
cuenta 
los 
requerimientos 
y 
las 
indicaciones 
recibidas 
y 
los 
criterios 
propios 
de 
actuación.


 Conocer 
los 
derechos 
y 
deberes 
de 
los 
trabajadores 
y 
las 
trabajadoras 
y 
los 
elemen...

    Conocer 
y 
saber 
utilizar 
editores 
gráficos 
y 
simuladores, 
si 
el 
puesto 
de 
trabajo 
lo 
requiere 
Identificar, 
seleccionar 
y 
utilizar 
correctamente 
las 
herramientas 
y 
aplicaciones 
informáticas 
más 
adecuadas 
para 
la 
ejecución 
de 
tareas
 Identificar 
y 
resolver 
los 
problemas 
habituales 
de 
software 
y 
hardware 
y 
rea...

  2. de Competencias TEC. Última actualización: Septiembre, 2022. INTRODUCCIÓN. Como parte de las acciones desarrolladas por el Departamento de Gestión del Talento Humano para gestionar el talento humano de la Institución por competencias laborales, se presenta este Diccionario de Competencias.

  3. DICCIONARIO DE COMPETENCIAS LA TRILOGÍA Tomo I Nuevos conceptos y enfoques Incluye las 60 competencias m·s utilizadas en el siglo XXI GRANICA BUENOS AIRES - MÉXICO - SANTIAGO - MONTEVIDEO

  4. En este diccionario se recogen las competencias profesionales principales que deben tener todos los profesionales del Centro de Estudios Master. Las competencias necesarias para desempeñar exitosamente una función se pueden clasificar en las técnicas o de conocimiento y en las de gestión.

  5. El diccionario de competencias es un documento interno del área de Recursos Humanos. Su principal aplicación es para asignar competencias a puestos. A continuación se muestra un ejemplo sobre como se presenta una competencia y sus grados en un diccionario.

  6. Este diccionario sólo toca las competencias de gestión. Hemos seleccionado las competencias más comunes con sus definiciones más usuales. El diccionario y su definición surgen como producto de una investigación de las competencias utilizadas más frecuentemente.

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