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2 de ene. de 2022 · Ley que regula los descansos remunerados en el régimen laboral privado (Decreto Legislativo 713) [actualizado 2022] Por. LP • Pasión por el Derecho. - 2 enero, 2022. 23043.
21 de oct. de 2021 · Nuestra legislación ha establecido el derecho al descanso remunerado en días feriados, expresamente previstos por la ley. Sin perjuicio de ello, y para todos los trabajadores en general, los siguientes son los doce feriados nacionales que deben ser remunerados por el empleador: i) Año Nuevo (1° de enero); ii) Jueves Santo y ...
El descanso semanal obligatorio remunerado es de dos días, comúnmente los sábados y domingos. Duración de las vacaciones. El período mínimo de vacaciones establecido es de 6 días continuos por cada seis días de trabajo. Mira la tabla de vacaciones para consultar vacaciones anuales.
La ley laboral en México establece que los trabajadores tienen derecho a disfrutar de días de descanso remunerados. Según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, los empleados tienen derecho a un día de descanso por cada seis días de trabajo. Este día de descanso debe ser pagado por el empleador y no puede ser sustituido por una ...
Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre. VI.
Cuando el trabajador no preste sus servicios durante todos los días de trabajo de la semana, o cuando en el mismo día o en la misma semana preste sus servicios a varios patrones, tendrá derecho a que se le pague la parte proporcional del salario de los días de descanso, calculada sobre el salario de los días en que hubiese trabajado o sobre el q...
La Ley Federal del Trabajo establece la duración máxima de las jornadas laborales y las reglas del descanso en el trabajo para los empleados asalariados en México. En este artículo te contamos cuáles son las reglas sobre los periodos obligatorios de descanso en el trabajo en México.
