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El análisis de tiempos y movimientos es uno de los principales aportes de Frederick Taylor a la administración científica y se ha convertido en una herramienta crucial para la mejora de la productividad y la eficiencia en la industria moderna.
Frederick Taylor (1856-1915) fue un ingeniero e inventor americano, considerado el padre de la administración científica, cuyos aportes fueron fundamentales para el desarrollo de la industria a principios del siglo XX.
OBJETIVO GENERAL. Conocer la evolución de la administración desde los aportes de Frederick Taylor. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. Determinar los aportes más sobresalientes del Frederick Taylor en la administración. Mencionar los principios básicos de la teoría de Frederick Taylor.
18 de jul. de 2013 · Podemos decir que cuando hablamos de organización hablamos de Frederick Winslow Taylor principal aportador de la organización científica del trabajo. Su formación y su capacidad personal permitieron a la observar la práctica de donde extrajo la idea de la observación del trabajo, haciéndolo en tareas simples, para que los trabajadores ...
10 de nov. de 2020 · Recordar quién era Frederick Taylor e identificar sus contribuciones a la gestión ; Discutir la importancia de la teoría de la gestión científica. Explicar los cuatro principios fundamentales de la teoría de la gestión científica de Frederick Taylor.
Sus principales puntos fueron clave para determinar científicamente el concepto de trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se instruyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management.
la Teoría de la Administración Científica de Frederick Taylor sigue siendo relevante en la actualidad, ya que se enfoca en la eficiencia y productividad en el trabajo. Sus principios han sido aplicados en diferentes campos y son considerados una base importante para la administración moderna.
