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27 de abr. de 2023 · ¿Qué es el grid gerencial de Blake y Mouton? El grid gerencial de Blake y Mouton, o malla gerencial, es un modelo de liderazgo que identifica el grado en que un gerente o líder se centra en las tareas o en las personas, generando cinco estilos de liderazgo.
Analizaremos quiénes son Blake and Mouton, los principios de su modelo de liderazgo, cómo aplicarlo en tu organización, consejos prácticos para desarrollar un liderazgo exitoso, casos de éxito de empresas que han implementado el modelo y herramientas y recursos para potenciar tu liderazgo según Blake and Mouton. 📂 Contenidos.
Como expertos en Recursos humanos, en este artículo te compartimos Estilos de liderazgo, junto al Modelo de Blake y Mouton, para tener un rol como socio estratégico.
Los 5 tipos de liderazgo según Blake y Mouton son herramientas valiosas para comprender y mejorar las habilidades de liderazgo. Cada uno de estos estilos tiene sus propias fortalezas y debilidades, y es importante reconocer cuál es el más adecuado para cada situación.
15 de mar. de 2018 · Blake y Mouton (1964) presentaron una teoría de la administración eficaz, la malla gerencial (managerial grid), en la que se establecen varias características universales de las organizaciones: existe un objetivo o propósito; todas las organizaciones tienen algún tipo de propósito u objetivo, la gente, todas las organizaciones ...
El Desarrollo Organizacional ( DO ), cuyos representantes principales son Robert R. Blake y Jane S. Mouton, es la disciplina de las ciencias aplicadas de la conducta, que tiene como finalidad mejorar las organizaciones y las personas que en ellas trabajan, mediante la teoría y práctica de un cambio planificado.
Creador de equipos. Blake y Mouton, identificaban este líder con la Teoría Y de Douglas McGregor. En la que se fomenta el trabajo en equipo, y la colaboración entre trabajadores. Intentando crear la interdependencia entre las expectativas de su personal, y las de la organización.
