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1 de mar. de 2024 · El día festivo, o día feriado, es aquel que no es día laborable y se considera como descanso obligatorio. Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III.
23 de feb. de 2024 · El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) no establece el 24 de febrero como día de descanso obligatorio. El lunes 5 de febrero sí fue feriado oficial, por el aniversario...
23 de feb. de 2024 · De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el principal marco legal que rige, guía y regula las relaciones laborales entre los empleadores y colaboradores en México, el 24 de febrero, Día de...
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala los siguientes días de descanso obligatorio: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo;
A continuación te decimos si el 24 de febrero es festivo para trabajadores, de acuerdo a lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
17 de feb. de 2024 · A pesar de que la bandera forma parte de los símbolos que unen a los mexicanos y da identidad, el 24 de febrero no es considerado un día feriado o de descanso obligatorio por la Ley...
Te explicamos si el Día de la Bandera, que se celebra el 24 de febrero, es considerado un día de descanso obligatorio.
