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  1. DECRETO 1507 DE 2014 (Agosto 12) Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional. EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,

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      El presente decreto tiene por objeto expedir el “Manual Ã...

  2. DECRETO NÚMERO 1507 DE 2014 Condición de salud: Término genérico que incluye las categorías de enfermedad (aguda o crónica), trastorno, traumatismo y lesión. Una condición de salud puede considerar también otras circunstancias como embarazo, envejecimiento, estrés, anomalías congénitas o predisposiciones genéticas. Las

  3. DECRETO 1507 DE 2014. (agosto 12) Diario Oficial No. 49.241 de 12 de agosto de 2014. MINISTERIO DEL TRABAJO. Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional. EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,

  4. El presente decreto tiene por objeto expedir el “Manual à nico para la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional”, el cual se constituye en el instrumento técnico para evaluar la pérdida de la capacidad laboral y ocupacional de cualquier origen, de conformidad con lo dispuesto en el artÃculo 41 de la Ley 100 de 1993 modific...

  5. Decreto Número 1507 de 2014 (articulado) Fundamentación técnica de la valoración del daño en la seguridad social; Calificación de la enfermedad; Calificación; Comentarios generales al Decreto 1507 de 2014 en su articulado normativo; Anexo técnico; Debido proceso en la calificación de pérdida de capacidad laboral en primera oportunidad

  6. El presente decreto tiene por objeto expedir el “Manual Único para la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional”, el cual se constituye en el instrumento técnico para evaluar la pérdida de la capacidad laboral y ocupacional de cualquier origen, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 41 de la Ley 100 de 1993 ...

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  7. El presente decreto tiene por objeto expedir el "Manual Único para la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional", el cual se constituye en el instrumento técnico para evaluar la pérdida de la capacidad laboral y ocupacional de cualquier origen, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 41 de la Ley 100 de 1993 modificado...