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Qué son los recursos humanos. Características de los recursos humanos. Qué es el departamento de Recursos Humanos. Importancia del departamento de Recursos Humanos. Objetivo de RR. HH. Cómo construir un departamento de Recursos Humanos. 5 áreas básicas de RR. HH. Cómo identificar a un buen candidato de Recursos Humanos. Ejemplos de recursos humanos
Recursos Humanos (RRHH) es el término utilizado para describir la gestión y el desarrollo de los empleados de una organización. En el corazón de una organización está el capital humano. Recursos Humanos se encarga precisamente de proporcionar a la empresa el personal necesario para su buen funcionamiento.
- latam@questionpro.com
27 de feb. de 2024 · Definición de Recursos Humanos. Los recursos humanos son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluiría desde el reclutamiento y selección de personal , contratación, onboarding o bienvenida, formación, promoción, nóminas, contratos y despidos.
- Factorial
Los recursos humanos son el conjunto de trabajadores, de empleados, que posee una organización, un determinado sector, así como una economía en su conjunto. Cualquier persona física que posea una vinculación a una organización, sector o economía, se considera un recurso humano.
16 de jul. de 2021 · Te explicamos qué son los recursos humanos, su historia, funciones e importancia. Además, la administración de recursos humanos. En tanto Recursos Humanos, el personal debe cuidarse como cualquier otro activo.
24 de mar. de 2017 · Los recursos humanos son las personas que trabajan en una organización y el departamento de Recursos Humanos (designado con la sigla RR. HH.) es el área responsable de gestionar las cuestiones administrativas, de comunicación interna, motivacionales y de evaluación del personal.
11 de dic. de 2023 · Los recursos humanos son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluiría desde el reclutamiento, selección, contratación, onboarding o bienvenida, formación, promoción, nóminas y despidos.
