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Los derechos humanos laborales se encuentran íntima-mente ligados a la seguridad social, al derecho a la permanen-cia en un empleo, al derecho a ser indemnizado en caso de despido sin justa o legal causa, a un salario, a una vivienda, a capacitación y adiestramiento, a una jornada máxima laboral, a la seguridad social, al reparto de utilidades, ...
En México una de las etapas más significativas en favor del dere- cho laboral y del constitucionalismo social, en la cual se plasmó la protección de los derechos de los más desfavorecidos, se desarro -
Los derechos humanos laborales no son solamente normas legales, sino también garantías sociales que posibilitan condiciones mínimas de vida y de trabajo cuando se depende de una ocupación asalariada para vivir.
Sumario: I. Derechos Humanos Fundamentales. II. El derecho laboral como derecho humano social. III. Bibliografía. I. Derechos humanos fundamentales Los derechos humanos fundamentales, son aquellos derechos subjetivos que corresponden universalmente a todos los seres humanos en cuanto se encuen-
1 de mar. de 2024 · Conoce tus derechos laborales. Las prestaciones que se señalan en este apartado son las mínimas que establece la Ley Federal del Trabajo, recordándote que la presente información se trata de una guía, para mayor información acércate a la PROFEDET. Todos nuestros servicios son gratuitos.
31 de dic. de 2023 · En México, los derechos laborales son un pilar fundamental para asegurar un ambiente de trabajo justo y equitativo. Estos derechos están regulados principalmente por la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual busca proteger al trabajador y establecer un marco de relaciones laborales equilibradas.
Entonces, define que los derechos humanos trascienden a la vida de una comunidad para proyectarse en los espacios laborales por medio de los derechos humanos, como la expresión en el ámbito del trabajo, de los derechos humanos en general y “encarnados” en la persona de trabajador.
