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14 de jul. de 2020 · Frederick Herzberg fue un psicólogo estadounidense, famoso por ser de los primeros en estudiar la motivación en el ámbito laboral. Su principal aportación a la psicología social y de las organizaciones fue la teoría de los factores, expuesta en varias de sus publicaciones y siendo, a día de hoy, muy tenida en cuenta en el ...
- Psicólogo
2 de mar. de 2020 · Biografía. Frederick Herzberg (1923 – 2000) fue un psicólogo clínico y un investigador de la psicología social, conocido por ser uno de los pensadores más importantes en el campo de la motivación y el liderazgo. Nació el 18 de abril de 1923 en Massachusetts, Estados Unidos, donde pasó su infancia y parte de su juventud.
Frederick Irving Herzberg (1923 - 2000) fue un renombrado psicólogo que se convirtió en una de las personas más influyentes en la gestión administrativa de empresas. 1 . Es especialmente reconocido por su « Teoría del enriquecimiento laboral » y la « Teoría de los dos factores », también conocida como la « Teoría de la motivación e higiene ». 2 .
19 de abr. de 2023 · Frederick Herzberg (1923-2000) fue un psicólogo clínico y uno de los escritores más importantes en las teorías de la administración y la motivación. Fue uno de los profesores y consultores de administración más influyentes de la II posguerra mundial.
Frederick Irving Herzberg fue un renombrado psicólogo que se convirtió en una de las personas más influyentes en la gestión administrativa de empresas.
Frederick Irving Herzberg (April 18, 1923 – January 19, 2000 [1]) was an American psychologist who became one of the most influential names in business management. [2] [3] He is most famous for introducing job enrichment and the Motivator-Hygiene theory.
Frederick Herzberg fue un renombrado psicólogo estadounidense conocido por su teoría de la motivación en el lugar de trabajo. Fue pionero en el uso de encuestas abiertas para recopilar datos detallados para su teoría. Herzberg enfatizó la importancia del bienestar psicológico por encima de la productividad en la motivación de los empleados.
