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El patrón deberá cubrir las horas extras laboradas con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada, adicionadas de los siguientes montos (arts. 67 y 68 de la LFT): Tiempo extraordinario (horas extras)
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De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo,la jornada laboral es el tiempo que el trabajador está a disposición del patrón para realizar su labor. Esta jornada difiere en cada empresa según las necesidades operativas particulares de cada centro de trabajo. Ya que no es lo mismo el horario y sistema de turnos en un restauranteo los turnos en el secto...
Recién distinguimos los 3 tipos de jornadas laborales y su duración máxima establecida por ley. Si repasamos el artículo 61 de la legislación mexicana encontraremos que: 1. La jornada diurna tiene una duración máxima de 8 horas. 2. Por su parte, la jornada nocturna tiene una duración máxima de 7 horas. 3. Mientras que la jornada mixta tiene una dur...
Como vimos hasta aquí, al superar los máximos establecidos por jornada laboral, el patrón debe pagar estas horas extra de manera diferenciada. En este sentido, existen al menos tres modalidades de hora adicional y de ello va a depender su cotización. Podemos distinguir así los siguientes tipos de horas extra en México: 1. Horas extra simples. Estas...
Para entender en mayor profundidad cómo funcionan las horas extra en México, hay otros 5 datos claves que debes saber: 1. Son totalmente voluntarias. No puedes obligar a tus colaboradores a hacer horas extra de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. 2. No deben tener un excedente de 3 horas extra de trabajo. 3. Son más costosas, ya que valen el do...
En función de las circunstancias y la cantidad de tiempo, podemos encontrar horas extra simples, horas extras dobles y triples. Ahora vamos a conocer a través de un ejemplo cómo se paga este tiempo adicional de trabajo. Para calcular estas horas debemos tener en cuenta los siguientes factores: 1. El tipo de jornada, ya que cada una implica una dura...
De acuerdo al artículo 93 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), las horas extra son ingresos adicionales. Por ello, estas se encuentran sujetas a la retención de ISR. Sin embargo, se contemplan excepciones. 1. Cuando el tiempo adicional de trabajo no exceda las 3 horas extras diarias, 3 veces por semana. Es decir, si se realizan un máximo d...
Las irregularidades que cometen las empresas en México con respecto de la jornada laboral de los trabajadores se encuentran entre los mayores incumplimientos registrados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Asimismo, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), 10.2 millones de trabajadores tienen una jornada que sup...
Las empresas cuentan con diversas herramientas para optimizar la gestión del talento. Si se trata de calcular y pagar las horas extra, un software de Recursos Humanospuede ser la clave. Gracias al reloj checador puedes agilizar la revisión de la asistencia, contar las horas trabajadas y gestionar el tiempo diario. Esto facilita el cálculo de las ho...
- Melisa Fernández
Debido a que las horas extras son ingresos adicionales al salario, están sujetas al Impuesto Sobre la Renta (ISR). Sin embargo, el artículo 93 de la LISR contempla estas exenciones: Exención 100% del ISR: Cuando el trabajador perciba diariamente un salario mínimo y no exceda el límite de 9 horas extras por semana.
4 de abr. de 2018 · Para efectos del ISR, según el artículo 93, fracción I de la LISR el tiempo extra cubierto por el empleador será un pago por sueldos y salarios, en tanto para el trabajador será un ingreso, en cuyo caso se observará lo siguiente:
11 de abr. de 2024 · ¿Cómo se pagan las horas extra? La Ley Federal del Trabajo explica bajo varios supuestos en los artículos 66 y 67. La empresa prolongaría la jornada por causas extraordinarias, sin exceder nunca...
Deducciones fiscales: Las horas extras gravan para ISR, lo que significa que se pueden deducir de la base imponible del impuesto sobre la renta. Esto puede resultar en una reducción de la carga fiscal para los empleados que realizan horas extras, lo que les permite retener más dinero en sus bolsillos.
25 de ago. de 2021 · Cada hora extra laborada, y que no sobrepase las 9 horas, se pagará en $83.33. $83.33*6=$499.99. Al final del mes, este trabajador percibirá $499.99 por concepto de horas extras. A continuación te presentamos a cuánto ascendería el pago de su salario mensual. $499.99 + $10,000 = $10,499.99.
