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14 de ene. de 2023 · Conoce cómo las evaluaciones 9-Box son una de las mejores manera de medir el potencial y desempeño de los colaboradores, y brindarles así un plan de desarrollo.
- Cómo Es El Proceso de Evaluación teniendo Como Soporte El Nine Box
- Evaluaciones Que complementan El Nine Box
- Los 9 Cuadrantes Del Nine Box
- Principales Ventajas de efectuar El Nine Box
- Errores Comunes Al efectuar El Nine Box
El Nine box o 9-box es una metodología de evaluación importante para la Gestión del Talento. Es una matriz de nueve cuadrantes donde se ubica a los colaboradores con relación a su nivel de desarrollo en los ejes de potencial y desempeño. Cada eje está dividido en tres categorías (bajo, medio, alto), aunque este número puede variar según las necesid...
La evaluación del desempeño por resultados permite medir el logro de objetivos a nivel cuantitativo. Estos pueden incluir: metas de ventas, rentabilidad, crecimiento, nuevos productos y clientes, optimización de procesos y costos, mejoras en la calidad del producto o servicio, reducción de errores, entre otros. Para desarrollar la evaluación se emplea una metodología única que estandariza planteamientos y formas de proponer metas y calificar su cumplimiento.
Este tipo de test tiene como objetivo medir las competencias blandas de los colaboradores de una organización; en especial de aquellos que ocupan posiciones directivas. Ejercerán el rol de evaluadores otros miembros de la empresa, que interactúan frecuentemente con la persona examinada. Los evaluadores pueden ser su jefe directo, sus pares, “reportes directos” (aquellos que reportan sin intermediarios) o clientes internos.
El Assessment de Potencial
El assessment de potencial es una evaluación integral que permite conocer a profundidad las capacidades, rasgos y preferencias de una persona. Esta evaluación tiene como finalidad predecir el desempeño futuro del talento en un puesto específico. Dicha posición alberga una de mayor responsabilidad y exigencia, en comparación con el puesto que actualmente ocupa. Por último, en este tipo de assessment recomendamos medir las siguientes dimensiones de potencial: 1. Capacidad intelectual: consiste...
La gestión del talento abarca las acciones de selección, desarrollo, retención y sucesión del talento interno. Es importante entender qué significa para los colaboradores estar en un determinado cuadrante del Nine box para poder tomar acciones correspondientes que permitan optimizar el talento que existe dentro de la empresa.
Brinda información objetiva y precisa para el proceso de toma de decisiones tanto en el corto como en el largo plazo, en cuanto a estrategias de retención, sucesión y desarrollo.Al ser una matriz sencilla y eficiente, suele ser comprendida rápidamente por los líderes, facilitando la gestión y el aprovechamiento de esta información.Herramienta visual que permite identificar, dentro de un conjunto grande de colaboradores, a aquellos mejor preparados para asumir una nueva posición, favoreciendo el proceso de análisis por parte...El Nine box es una matriz que establece una línea base y permite determinar el nivel de exposición al que podría exponerse cada colaborador, con fines de contribuir con su desarrollo. Además, de da...La calificación de las evaluaciones de desempeño por resultados y desempeño por competencias podrían tener sesgo si se considera un solo evaluador, por lo que involucrar a distintos colaboradores q...La definición de talento es diferente para cada empresa. Lo recomendable es emplear herramientas de medición de potencial y desempeño que puedan personalizarse, a fin de que la información obtenida...Considerar a colaboradores con distinto nivel de exposición y responsabilidad dentro de una misma matriz distorsiona las conclusiones y, por lo tanto, la toma de decisiones. Es importante diseñar u...30 de may. de 2023 · Una de las metodologías más reconocidas y utilizadas en este campo es la famosa 9 Box, también conocida como 9 Box Grid o 9 cajas. La metodología 9 Box es una herramienta visual que te permite evaluar y clasificar a los miembros de tu equipo en función de su desempeño y potencial.
- Melisa Fernández
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Las evaluaciones 9 box son un tipo de evaluación de empleados que analiza de forma individual el nivel actual y potencial de contribución de un empleado a la organización. Es un método que permite identificar el talento actual de una organización y a líderes potenciales.
Como hemos dicho, el 9 Box es una herramienta principalmente visual de mapeo de talentos que sirve de input para la toma de decisiones sobre personas: ascensos, despidos, capacitación, aumentos salariales y otros incentivos.
19 de nov. de 2021 · La matriz 9 box es una herramienta gráfica para la gestión de Recursos Humanos que te permite visibilizar el talento actual, así como los líderes potenciales de tu organización, para que puedas tomar decisiones estratégicas sobre el nivel de desempeño de tu plantilla laboral.
