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Peter Ferdinand Drucker ( Viena, 19 de noviembre de 1909- Claremont, 11 de noviembre de 2005) fue consultor y profesor de negocios, tratadista austriaco, y abogado de carrera, considerado el mayor filósofo de la administración (también conocida como management) del siglo XX.
Peter F. Drucker es uno de los autores más prolíficos y reconocidos en el campo de la di-rección de empresas. Se le considera el profe-ta de la gerencia por excelencia. Esta es, sin duda, su faceta más conocida, pero sólo ofre-ce una visión parcial de toda su obra.
- Antonio José Sánchez Murillo
- 2006
Peter Drucker (19 de noviembre de 1909 – 11 de noviembre de 2005) escritor, consultor, empresario, y periodista. Nació en Viena, Austria. Es considerado el padre del Management al que dedicó más de 60 años de su vida profesional. sus padres de origen judío y luego convertidos al cristianismo se mudaron a una pequeña...
El enfoque de Peter Drucker sobre el marketing es una perspectiva clave para comprender su significado y su importancia en el éxito empresarial. Drucker, reconocido como uno de los principales pensadores en el campo de la gestión, propuso una serie de ideas que siguen siendo relevantes hoy en día.
Peter Drucker abogaba por la gestión efectiva del conocimiento y la promoción de la innovación como componentes esenciales del liderazgo moderno. Reconoció que en la era del conocimiento, el acceso y la aplicación de la información son cruciales para la ventaja competitiva.
28 de jun. de 2021 · Peter Ferdinand Drucker, nacido el 19 de noviembre de 1909 y fallecido el 11 de noviembre de 2005, fue un renombrado escritor, profesor y consultor de gestión. Sus ideas y contribuciones revolucionaron el campo de la administración y establecieron los fundamentos de la gestión empresarial moderna.
10 de nov. de 2020 · Peter Drucker fue el primer economista influyente en definir las empresas como instituciones sociales. Creía que debían reflejar las creencias y los valores sociales de la sociedad en general. Por lo tanto, el líder de una empresa y los propios gerentes eran más como padres para sus empleados.
