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1 de jul. de 2020 · En este artículo explicamos qué es y cómo resolver y evitar el conflicto de intereses en las empresas y vemos varios ejemplos de conflictos de intereses laborales.
En este artículo, explicamos qué es un conflicto de intereses, ofrecemos una lista de ejemplos de conflictos de intereses y compartimos estrategias que puede utilizar para prevenir los conflictos de intereses en el trabajo.
19 de jun. de 2024 · Los conflictos de intereses pueden surgir en cualquier entorno laboral, y su correcta gestión es esencial para mantener la integridad y la transparencia en las relaciones profesionales. Acompáñanos para aprender cómo identificar, manejar y mejorar estas situaciones en tu empresa.
- Conflictos de estilo de trabajo. Los conflictos de estilo de trabajo surgen cuando los empleados tienen enfoques y métodos de trabajo diferentes, lo que puede llevar a desacuerdos sobre la forma en que se deben realizar tareas o proyectos.
- Conflicto de intereses. El conflicto de intereses se produce cuando una persona se encuentra en una situación en la que sus intereses personales entran en conflicto con los intereses de la organización para la que trabaja.
- Falta de comunicación. La falta de comunicación en el lugar de trabajo se produce cuando los empleados no comparten información de manera efectiva, lo que puede dar lugar a malentendidos, errores y desacuerdos.
- Desacuerdo sobre la distribución de tareas. Esta problemática en la empresa surge cuando los miembros de un equipo no están de acuerdo sobre quién debe llevar a cabo qué tarea o responsabilidad.
28 de feb. de 2020 · Describe el procedimiento para manejar, tratar y registrar los conflictos de intereses en el trabajo. Indica el deber de informar sobre los conflictos de intereses reales o potenciales. Explica lo que sucede en caso de violaciones de la política.
Conflicto de intereses. Se produce cuando cada uno de los colaboradores tiene necesidades diferentes y realiza sus actividades o tareas obstaculizando los intereses de los otros miembros del equipo. Conflictos estructurales. Se generan por desigualdades culturales o educacionales en cuanto a los roles en la línea de trabajo.
28 de feb. de 2024 · En este artículo, exploraremos a fondo el concepto de conflicto de intereses, sus manifestaciones en el entorno laboral y cómo puede derivar en prácticas de encubrimiento que afectan negativamente a la empresa y a sus colaboradores.
