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23 de may. de 2023 · Los premios por asistencia y puntualidad, siempre que el importe de cada uno de estos conceptos no rebase el diez por ciento del salario base de cotización; Veamos este ejemplo: El importe de ambos bonos equivale al 10% del salario diario, por lo que son gravables y, por otro lado, para el Seguro Social, no integran, porque el ...
25 de ago. de 2021 · ¿Cómo grava el bono de puntualidad en el ISR? Los premios de puntualidad son gravados al 100% y deben de pagar impuesto Sobre la Renta (ISR). Sin embargo, son 100% deducibles para la empresa.
11 de oct. de 2016 · Buen dia mi duda es la siguiente: si le doy premio por puntualidad y asistencia a mis trabajadores dentro de los limites que señala la ley del seguro social para no integrar el SBC, tambien son exentos para ISR?
Existen algunos criterios que consideran los premios de puntualidad y asistencia como exentos para efectos de la Ley del ISR, considerándolos como una prestación de previsión social de naturaleza análoga, de conformidad con los artículos 93 fracción VIII de la Ley del ISR y 7o. de la misma Ley, sin embargo, lo anterior pudiera ser viable ...
Para calcular el ISR sobre los premios de puntualidad y asistencia, es necesario sumar el monto del premio al salario del empleado y aplicar la tabla de tarifas del ISR correspondiente al ejercicio fiscal en cuestión.
3 de may. de 2021 · De acuerdo al articulo 27 de la actual Ley del Seguro Social, los premios por asistencia y puntualidad no forman parte del salario base de cotización, desde luego, siempre y cuando no rebasen por cada uno, el diez por ciento de dicho salario. Puntualidad y asistencia en la Ley de ISR.
¿Cómo se calcula el bono de puntualidad? ¿Cuál es el tope para el premio de puntualidad y asistencia? Preguntas frecuentes
