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14 de abr. de 2023 · Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el nuevo acuerdo salarial firmado el 05-04-2024 (SUMA FIJA + 15%). Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.
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23 de feb. de 2024 · Creado: 23 Febrero 2024. Comercio. Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el acuerdo del día 05 de Abril de 2024. Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.
Calculadora Empleados de Comercio: Escalas + Recibos MARZO-ABRIL 2024 (CON ACUERDO ABRIL 2024) ANSeS: Calendario de Pagos Jubilados y Pensionados 2024 UOCRA - ESCALAS SALARIALES CCT 76/75 y 577/10 (+ ACUERDO 40,46% - ABRIL 2024) ANSeS: Montos Asignaciones familiares - JUNIO 2024
18 de abr. de 2024 · Creado: 18 Abril 2024. Comercio. Se homologó el acuerdo salarial de fecha 5 de abril de 2024, aplicable al CCT 130/75 - Empleados de Comercio (rama general) . Se recuerda que el acuerdo establece el pago de una suma fija (no remunerativa) de $ 40.000 a pagar durante el mes de abril y dos incrementos no remunerativos para los meses de abril y ...
5 de feb. de 2024 · Homologación Res. 88/2024. Se acordó un NUEVO BÁSICO para el mes de Enero de 2024 : 11% de aumento sobre el básico y el no remunerativo de diciembre 2023 (lo que equivale al 11% sobre el básico que estaba establecido por el acuerdo anterior para el mes de Enero).
10 de dic. de 2023 · Novedades del semestre para Empleados de Comercio. Sueldo básico: se han acordado nuevos importes para los meses de julio y octubre: Julio 2023: 4,5% de incremento sobre los básicos de junio 2023; Octubre 2023: se incorpora el no remunerativo de septiembre y se incrementa el 9% (considerando el básico y el no remunerativo). Sumas ...
5 de jul. de 2021 · empleados de comercio: escalas + recibo de sueldo - junio 2021 Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) con las siguientes actualizaciones: 32% NO REMUNERATIVO (mayo 2021 a marzo 2022), Licencia COVID (Art. 24 dtos. 792 y ss), y la renovación del acuerdo por 223 bis (27/04/2021).