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El Tribunal y las autoridades civiles correspondientes deberán hacer respetar el derecho de huelga, dando a los trabajadores las garantías necesarias y prestándoles el auxilio que soliciten para suspender el trabajo. (ARTÍCULO REFORMADO D.O.F. 01 DE MAYO DE 2019)
- Capítulo II
Última Reforma DOF 27-12-2022. La huelga deberá tener por...
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Federales,Ley Federal del Trabajo | Ley de Mexico
- Capítulo II
En resumen, la Ley Federal del Trabajo reconoce el derecho de los trabajadores a realizar huelgas como una forma legítima de buscar mejoras laborales. Sin embargo, también establece ciertos requisitos y limitaciones para garantizar el orden y proteger los derechos de todas las partes involucradas.
19 de sept. de 2017 · Según el Artículo 440 de la Ley Federal de Trabajo, una Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores (sindicatos de trabajadores). La huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus establecimientos y debe limitarse al mero acto de la suspensión del trabajo.
Cuando declarada una huelga en iguales términos de licitud por la mayoría de los trabajadores de una empresa, la minoría pretenda reanudar sus labores o siga trabajando.
13 de ago. de 2021 · En la Ley Federal del Trabajo se encuentra establecido que una huelga es una suspensión temporal del trabajo realizada por una coalición de trabajadores, o por un sindicato. La coalición se entiende como un acuerdo temporal entre un grupo de trabajadores para la defensa de sus intereses en común.
Ley Federal del Trabajo Título Catorce - Derecho Procesal del Trabajo Capítulo XX - Procedimiento de Huelga. El procedimiento de huelga se iniciará mediante la presentación del pliego de peticiones, que deberá reunir los requisitos siguientes: I. Se dirigirá por escrito al patrón y en él se formularán las peticiones, anunciarán el ...
