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11 de sept. de 2015 · A esta cantidad le sumaremos sus horas extras. Lo primero que debemos hacer es calcular su el costo de su hora. Esto es sencillo, pues basta con dividir los $100.00 entre 8, que es el número de horas que trabaja al día, lo que nos dará un costo de hora por $12.50. Ahora, desglosemos el pago de las horas como se muestra en la siguiente tabla:
En resumen, las primeras 9 horas extras deben pagarse al 100% más del salario que corresponda a las horas de la jornada laboral. Como afirma Grupo Argos, “si se excede dicho límite, se deberá pagar al 200% más del salario ordinario”. En otras palabras, las primeras 9 horas extras son dobles y las excedentes triples.
24 de mar. de 2017 · En el Código de Trabajo se establece que las jornadas ordinarias y extraordinarias no pueden exceder de un total de 12 horas diarias, salvo casos de excepción muy calificados en los que no sea posible sustituir a los trabajadores o suspender las labores de los que estén trabajando. Sigue leyendo: Guatemaltequismos para decir sí más comunes.
Las horas extras que hagas en tu trabajo se te pagan doble. Sin embargo, estas horas no pueden ser más de 3 al día ni por más de 3 días a la semana. De lo contrario, deben pagártelas al triple. Por supuesto, todo debe ser de mutuo acuerdo con tu jefe, pues el trabajador no está en obligación de aceptarlas.
Existen 2 criterios que generalmente se usan en las empresas: Más de 3 horas al día y más de 3 veces a la semana se pagan triples las excendentes. Es decir lo hacen como dice el artículo 66 de la misma LFT. Las primeras nueve son dobles y las excedentes triples. Es decir lo hacen apegándose a lo que señala el artículo 68 de la misma ley.
Horas extras dobles. Las horas extras dobles son las que el trabajador hace después de sobrepasar su límite. Por ejemplo, si un trabajador de la jornada diurna hace 9 horas de trabajo, la novena hora es una hora extra doble. Este tipo de horas se pagan al doble, y no pueden excederse más de 3 horas extras dobles al día, ni más de 9 a la ...
5 de ago. de 2011 · 1 Total de horas extra. 2 Horas extra exentas. 3 Horas extra integrables al SBC. 4 Horas extra pagaderas al doble. 5 Primera hora pagadera al doble y las demás al triple. 6 Horas extra pagaderas al triple. 4. Determinación de pago de horas extra dobles.
