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  1. Hace 4 días · El diseño y la distribución de la oficina son fundamentales para cualquier estrategia empresarial enfocada en la optimización del rendimiento laboral. Más allá de la simple estética, cómo organizamos el espacio de trabajo puede tener un impacto directo y medible en la productividad de los empleados. Un espacio bien pensado puede ser la ...

  2. Hace 4 días · Se les atribuye lo siguiente: 1: contratos de carácter indefinido a jornada completa. 2: contratos de tipo indefinido a tiempo parcial. 3: contratos laborales de carácter indefinido fijos/discontinuos. 4: contratos de tipo temporal a tiempo completo. 5: contratos de trabajo temporales a tiempo parcial.

  3. Hace 1 día · El trabajo, en este pasaje, tiene un resultado doble. Primero, favorece al que lo realiza permitiendo que lleve una vida nueva, honrada y distante por completo de la que tenía antes de su ...

  4. Hace 3 días · Trabajadores buscando empleo. La flexibilidad es un valor en alza en el mercado de trabajo, según indica la Confederación Mundial del Empleo (WEC por sus siglas en inglés) en el informe realizado por la entidad. El 83% de los altos ejecutivos encuestados por la Confederación Mundial del Empleo reconoce que, después de la pandemia de covid ...

  5. Hace 4 días · Tanto la Fuerza de Velocidad como la de Quietud están actualmente en proceso de cambio. Sería una gran coincidencia que ambos se volvieran locos al mismo tiempo. Sin embargo, si hubiera un vínculo directo entre los dos, más profundo de lo que los fanáticos imaginaron al principio, explicaría por qué ambos están en problemas.

  6. Hace 3 días · Trabajadores buscando empleo. La flexibilidad es un valor en alza en el mercado de trabajo, según indica la Confederación Mundial del Empleo (WEC por sus siglas en inglés) en el informe realizado por la entidad. El 83% de los altos ejecutivos encuestados por la Confederación Mundial del Empleo reconoce que, después de la pandemia de covid ...

  7. Hace 2 días · En el primer voto de la camarista Adriana Mana se afirmó que es “innecesaria la consignación judicial de los certificados contemplados en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, si fueron confeccionados en tiempo y forma y puestos a disposición mediante notificación fehaciente al trabajador/a, a fines de evitar que en la práctica se privilegie la multa”.