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Hace 4 días · Cartilla para el Diligenciamiento de la Declaración como Persona Expuesta Políticamente A201PR01AN01. Objetivo del procedimiento Administrar el talento humano de la Entidad, ejecutando los planes y recursos requeridos, a fin de promover un buen desempeño laboral.Código de integridad A201M01Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud ...
Hace 5 días · Grupo Bimbo se ha consolidado como la empresa más atractiva para trabajar en México, según el ranking de Merco Talento México. Esta distinción refleja las buenas prácticas de la compañía en la atracción y retención de talento, así como el alto nivel de satisfacción laboral entre sus colaboradores. De acuerdo con Expansión, la ...
Hace 5 días · Claves para destacarte en Talento Humano. Publicidad. 1. Formación y actualización constante: Según un informe de la Asociación Colombiana de Gestión Humana (ACRIP), el 75 por ciento de los profesionales de recursos humanos considera que la actualización constante en nuevas tendencias y tecnologías es fundamental para el éxito en su rol.
Hace 3 días · Todo sobre la evaluación 360 grados [+ cuestionario PDF] Hacer una buena evaluación del desempeño a las personas es crucial para medir el rendimiento de los integrantes del equipo, que al final son los que tienen que cumplir unos objetivos para que la empresa salga adelante, tenga beneficios y crezca. Cuando los managers o las personas que ...
Hace 6 días · Manuales de Funciones 2022. El Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la ESE Hospital Rosario Pumarejo de López se aprobó por medio de la Resolución No. 439 del 15 de septiembre de 2021 aprobando un total de 49 cargos. En éste se plantean las funciones y responsabilidades de cada empleo de la planta de personal de la ...
Hace 4 días · Ver más noticias. Recursos humanos, últimas noticias e información sobre Recursos humanos. Periódico especializado en economía, finanzas, mercados, negocios y política.
Hace 3 días · Con este Master en Gestión del Talento y Recursos Humanos, podrás optar a cantidad de puestos de trabajo como: Responsables de departamentos Recursos Humanos. Consultores y Técnicos en gestión del talento; Responsables de Selección. Expertos en planes de formación y desarrollo del talento. Técnicos en relaciones labores.
