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27 de oct. de 2023 · ¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre las huelgas? La regulación de las huelgas en México se encuentra en el artículo 450 y siguientes de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.-Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la
La definición de huelga según la ley federal del trabajo incluye la suspensión temporal y colectiva de labores por parte de los trabajadores para defender sus intereses laborales. Según la real academia española, la huelga es la interrupción colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores. 📋 Copiar.
Nuestra Ley Federal del Trabajo, en su artículo 450 indica que, para poder llevar a cabo una huelga, ésta deberá tener como objetivos lo siguientes: Conseguir el equilibrio entre los derechos del trabajador con los intereses de los accionistas propietarios del capital. Obtener del patrón o patrones el contrato colectivo de trabajo, el cual ...
Artículo 930 de la Ley Federal del Trabajo. Ley Federal del Trabajo. En el procedimiento de declaración de inexistencia de la huelga, se observarán las normas siguientes: I. La solicitud para que se declare la inexistencia de la huelga, se presentará por escrito, acompañada de una copia para cada uno de los patrones emplazados y de los ...
No se dará trámite al escrito de emplazamiento de huelga cuando éste no sea formulado conforme a los requisitos del artículo 920 o sea presentado por un sindicato que no sea el titular del contrato colectivo de trabajo, o el administrador del contrato ley, o cuando se pretenda exigir la firma de un contrato colectivo, no obstante existir ya uno depositado en la Junta de Conciliación y ...
Si llegada la fecha de vencimiento del término de pre-huelga, los trabajadores hacen manifestaciones de ratificación del pliego petitorio y conforme al artículo 451 de la Ley Federal del Trabajo llevan a cabo la suspensión de labores, el patrón podrá solicitar al Tribunal la declaratoria de que la suspensión de labores se declare inexistente, dentro de las 72 horas contadas a partir de ...
