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18 de may. de 2016 · Resumen del libro de Administración de recursos humanos “El capital humano de las organizaciones” de Idalberto Chiavenato. Por: Fidel Hernán Arias Pérez. En el libro que se va analizar se puede apreciar que el autor muestra más interés en el capital humano de una organización ya que en el primer plano se describe todo acerca de las ...
Idalberto Chiavenato. Idalberto Chiavenato es reconocido y prestigioso por la excelencia de su trabajo en Administración y Recursos Humanos, no solo por su producción y aporte literario, sino principalmente por su influencia en la definición y aplicación de conceptos administrativos modernos e innovadores aplicados a organizaciones exitosas.
EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 79 4 LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 95 El carácter multivariado del área de RH 96 El carácter situacional del área de RH 96 El área de RH como responsabilidad de línea y función de staff 99. El área de RH como proceso 100 C o n t e n i d o. 00_Chiavenato Prelms.indd ix
Reseña del libro "Administracion de Recursos Humanos". El éxito de las organizaciones modernas en un ambiente de negocios dinámico y competitivo es la gestión de sus recursos humanosLa décima edición de este clásico de la literatura de recursos humanos mantiene su enfoque en el elemento crítico de las organizaciones: el capital humano y ...
Idalberto Chiavenato , “Administración de Recursos Humanos Quinta Edición,” Biblioteca CLEA, consulta 27 de mayo de 2024, https://clea.edu.mx/biblioteca/items ...
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Sinopsis de ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. El ambiente competitivo de los negocios exige una administración eficaz de los recursos humanos. La estructura, la tecnología, los recursos financieros y materiales son aspector físicos e inertes que requieren ser administrados de manera inteligente por las personas que conforman la organización.
