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  1. 27 de oct. de 2023 · La primera huelga laboral documentada en México ocurrió en 1906 en la fábrica textil de Río Blanco, en el estado de Veracruz. Esta llamada "Huelga de Río Blanco" se convirtió en un hito en ...

  2. 1 de abr. de 2018 · Art. 345.-. Derecho a huelga. La huelga es. un derecho que debe ser ejercido colectivamente. por los trabajadores. Se prohíbe el reemplazo de los trabajadores. en huelga. La huelga no afectará la libertad de. trabajo de los trabajadores no involucrados en.

  3. Huelga laboral: Internacionalmente la huelga es reconocida como un derecho fundamental de los trabajadores, constitutivo de la libertad sindical. Generalmente consiste en dejar de trabajar con el objetivo de conseguir ventajas laborales o sociales.

  4. Consecuentemente, la huelga es el medio para crear condiciones de trabajo que respondan a los ideales de la justicia social —propósito del derecho laboral, consagrado en el numeral 2o. de la LFT—. Para conocer la clasificación legal de la huelga, consulte la infografía contenida en la página cinco de esta sección. Objeto de la huelga

  5. 12 de oct. de 2021 · b. Los representantes legales de los trabajadores. La decisión debe adoptarse en reunión debidamente convocada, por decisión mayoritaria. El acuerdo debe recogerse en acta, que han de firmar los asistentes. c. Los trabajadores de un centro de trabajo o de una empresa, directamente. La decisión debe adoptarse por mayoría simple, es decir ...

  6. Derecho a huelga: normativa y regulación. Como ya hemos mencionado, el derecho a huelga está recogido en la Constitución española como derecho fundamental, pero no está regulada por una Ley Orgánica. Actualmente todo lo referente a las huelgas laborales está regido por el Decreto ley 17/1977, modificado en 1981, sobre las relaciones de ...

  7. 2 de nov. de 2023 · Una huelga laboral no solo afecta la operación de la empresa, también aspectos en materia de seguridad social, como el pago de las cuotas obrero-patronales. De ahí que los empleadores deben conocer las acciones a realizar ante el Seguro Social durante su desarrollo y qué documentos se necesitan para las diligencias correspondientes.

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