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BOE-A-2017-12902 Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
24 de mar. de 2010 · De esta manera en el caso de una empresa con varios locales, si uno de los locales se ha destruido, el empleador podría trasladar a los trabajadores a los otros locales, haciendo uso de la facultad del articulo 12 (ius variandi) de trasladar a sus trabajadores a otros locales, en el caso de que sea posible.
Página 3 M INISTERIO DE DERECHO SOCIALES Y AGENDA 2030 Nº orden Cantidad estimada Material Precio unitario Importe total unidades IVA 21%
El contrato de trabajo puede terminar producto de un caso fortuito o una fuerza mayor. Esta es una forma de terminación del contrato que está establecida en el artículo 159 del Código del Trabajo . Para que se pueda invocar esta causal se deben cumplir con una serie de requisitos, los que si en el caso concreto, en los hechos, no se cumplen ...
El importe de licitación del contrato asciende a veintiún mil ochocientos cuarenta euros y cincuenta céntimos (21.840,50 €), I.V.A. incluido y, el valor estimado del contrato es de dieciocho mil cincuenta euros (18.050,00 €), I.V.A. excluido. para la contratación de la renovación de licencias del software Citrix Cloud para soporte de ...
Ocultar / Mostrar comentarios . Letra d) del número 1 del artículo 35 redactada por el número uno del artículo 5 del R.D.-ley 14/2019, de 31 de octubre, por el que se adoptan medidas urgentes por razones de seguridad pública en materia de administración digital, contratación del sector público y telecomunicaciones («B.O.E.» 5 noviembre).
9 de may. de 2024 · El hecho de fuerza mayor libera a las partes de la relación laboral de sus obligaciones recíprocas, pero no significa necesariamente que la causal de término del artículo 159 numeral 6 del Código del Trabajo resulte válidamente aplicable, toda vez que esta última facultad tiene una aplicación mucho más restrictiva, en razón de los principios de estabilidad en el empleo y continuidad ...
