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  1. Hace 1 día · En junio de 2019 se constituyó la Red por la Diversidad (RxD), un espacio de confianza, que permite establecer el diálogo para conocer las necesidades de las personas que se identifican como parte de la población LGBTI+ dentro y fuera del Instituto y personas aliadas, con el objetivo de erradicar la discriminación e impulsar una cultura de inclusión, respeto y diversidad.

  2. Hace 2 días · Condenan acto de homolesbobitransfobia en el Infonavit Imágenes compartidas en redes sociales. FOTO: Especial. La Dirección General de Diversidad Sexual y Derechos Humanos de la CDMX emitió su rotundo rechazo ante el acto de homolesbobitransfobia "perpetrado al arrancar, romper y bajar las banderas de orgullo puestas en la fachada del edificio del Infonavit.

  3. Hace 23 horas · El Valle. Dialogan alumnos de medicina sobre diversidad sexual. Once estudiantes de la UBBJ participaron en la plática.. El Valle. Por Karla Chacón/EL VALLE. jueves, 6 de junio de 2024 · 00:00 ...

  4. Hace 2 días · Redacción 04 Junio, 2024 - 18:08h. Heineken ha decidido unirse a la Red Empresarial para la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) y así refuerza aún más su apuesta por la diversidad y la ...

  5. Hace 2 días · Esperan duplicar participación en marcha de la diversidad sexual. Por: Alejandra Pacheco Reyes. Tehuacán. 04-06-2024. A unos días de que se realice la marca de la diversidad sexual para ...

  6. Hace 23 horas · Ciudad de México.-. A dos días que Rafael Riva Palacio, dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores del Infonavit (SNTI), ordenó a sus agremiados destrozar la bandera que se coloca en el edificio central del organismo cada año en junio con motivo del mes del orgullo LGBTIQ+, hoy se ha vuelto a poner este icónico mensaje realizado en ...

  7. Hace 1 día · Lamentablemente, para la comunidad LGBTIQ+, estos entornos pueden ser lugares de discriminación, violencia o acoso. En un artículo escrito por +Diversity , " La inclusión de la diversidad sexual en el ámbito corporativo ", se explican los obstáculos y las ventajas de incluir la diversidad sexual en las empresas.