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  1. Navegación. Sitios relacionados. Portal del Gobierno de la Ciudad de México para los trabajadores de la Administración Pública de la Ciudad de México. Recibos de Nómina.

  2. El capital humano es un activo fundamental para el éxito de las organizaciones. Invertir en el desarrollo de este genera retornos tangibles e intangibles, mejorando la productividad, la innovación y la competitividad. La administración del capital humano requiere estrategias integrales que abarquen la atracción, el desarrollo, la retención ...

  3. 5 de sept. de 2023 · MIT SMR México 05 Sep 2023. Comparte. (Freepik) El término “capital humano” hace referencia a todas las habilidades y conocimientos que tienen los colaboradores y se dividen en tres tipos. El término “ capital humano ” no solo hace referencia al número total de colaboradores que forman parte de una organización.

  4. ¿Qué es el capital humano? El capital humano es una medida del valor económico de las habilidades profesionales de una persona. También hace referencia al factor de producción del trabajo, que son las horas que dedican las personas a la producción de bienes o servicios.

  5. 19 de abr. de 2021 · ¿Qué es el capital humano? El capital humano “es una riqueza más valiosa y crucial que el dinero”, por lo tanto es el recurso más importante de la organización, lo constituyen sus colaboradores, pero estos tendrán mayor o menor valor, según las competencias que posean y que le den valor a la misma.

  6. ¿Qué es el capital humano? El capital humano es un tipo de activo intangible que puede definirse como el valor económico que tiene la experiencia y el conjunto de habilidades que posee un trabajador el cual incluye una serie de activos relacionados con la educación, inteligencia, habilidades y otros aspectos que son valorados por el empleador.

  7. 4 de dic. de 2023 · ¿Qué es el capital humano? El capital humano es el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes de los trabajadores de una empresa. Por lo tanto, es uno de los capitales vitales de los que dispone la compañía para lograr sus objetivos. La definición de capital humano en estos términos se basa en la concepción de capital.

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