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  1. Hace 3 días · 17/05/2024. Oferta de plazas de Asesor Técnico Docente para la sede central de la Dirección General de Recursos Humanos. Se publican los requisitos de acceso para plazas de Asesor Técnico Docente en la sede central de la Dirección General de Recursos Humanos para ser cubiertas en comisión de servicios. 16/05/2024.

  2. Hace 5 días · Estudia Maestría en Administración de Empresas con Énfasis en Recursos Humanos y Gestión del Talento en la Universidad del Istmo. Conoce todas nuestras carreras universitarias, licenciaturas, técnicos, maestrías y más.

  3. 6 de jun. de 2024 · Proceso administrativo Starbucks. Luego de esta breve historia de Starbucks, nosotros como grupo, analizaremos el proceso de dirección de ventas que posee Starbucks. Estructura planificación de ventas: Starbucks compite principalmente contra pequeños comercios que estén rodeando su sector, que al ver el poderío de esta cadena, generalmente ...

  4. Hace 4 días · Oficial de Recursos Humanos y Administración, Programa de Adaptación Climática. Mid-level, Full-time staff position; Posted on 11 June 2024

  5. Hace 6 días · La Gestión de Recursos Humanos (GRH) ha evolucionado desde un enfoque administrativo a uno estratégico. Mientras que la gestión administrativa se centra en tareas operativas diarias, la gestión estratégica busca alinear las prácticas de RRHH con los objetivos generales de la organización. Podemos identificar diferentes tipos de GRH:

  6. Hace 3 días · Para este fin, y para cumplir con todos los requerimientos administrativos, operativos y de recursos humanos, Counterpart busca contratar a un(a) Oficial de Recursos Humanos y Administración bajo ...

  7. Hace 6 días · El paso previo de un plan de recursos humanos es definir la estructura organizativa de la empresa. Este punto se determinaba dentro del plan de administración, y se basaba en definir los puestos de trabajo, concretando en: 1. Las responsabilidades, es decir, las funciones de todos puestos de trabajo y las tareas que deben realizar las personas. 2.