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La gestión del capital humano (HCM) es un conjunto de prácticas y herramientas utilizadas para atraer, reclutar, formar, desarrollar, gestionar y retener a los empleados con el fin de alcanzar los objetivos empresariales.
La gestión de personas es la principal función de los departamento de recursos humanos de las empresas y de ello dependerá el éxito o fracaso de la empresa. En este post te explicamos qué es la gestión del capital humano, su importancia, objetivos y tendencias que conforman las estrategias de RR.HH en el contexto actual.
13 de ene. de 2021 · La gestión del capital humano es fundamental para captar talentos con capacidad de demostrar un alto rendimiento, pero además de ello deben tratar de llevar una buena gestión de orientación, capacitación y retención.
La Gestión del Capital Humano se refiere al conjunto de prácticas y estrategias que una organización emplea para reclutar, retener, desarrollar y optimizar a sus empleados.
La gestión del capital humano o HCM (por sus siglas en inglés) describe la estrategia utilizada en la gestión y desarrollo de los empleados con la visión de que los empleados son el capital humano.
Human Capital Management (HCM) transforma las funciones administrativas tradicionales de los departamentos de Recursos Humanos (RR. HH.) – reclutamiento, capacitación, nómina, compensación y administración del desempeño– en oportunidades para impulsar el compromiso, la productividad y el valor comercial. HCM considera la fuerza laboral ...
22 de abr. de 2024 · La gestión del capital humano (HCM, por sus siglas en inglés) se refiere a un conjunto de procesos empresariales que empoderan a los trabajadores, conectan flujos de trabajo y agilizan las operaciones diarias dentro de una organización.
