Yahoo Search Búsqueda en la Web

Resultado de búsqueda

  1. Administración de Recursos Humanos, 9na Edición – Idalberto Chiavenato. El capital humano de las organizaciones. El concepto tradicional de RH, que aún se practica en muchas empresas y organizaciones, es un producto típico de la era in­dustrial, cuando las empresas se consideraban conjuntos in­tegrados y coordinados de recursos ...

  2. La administración de recursos humanos (ARH) es un área extremadamente sensible a la mentalidad que impera en las organizaciones, razón por la cual es contingente y situacional. Depende de la cultura que exista en cada organización, así como de la cultura organizacional que se adopte. E igualmente depende de las características del ...

  3. Cómo retener talentos. Capítulo 10 Remuneración (gestión de sueldos y salarios) Capítulo 11 Planes de prestaciones sociales. Capítulo 12 Calidad de vida en el trabajo. Capítulo 13 Relaciones con los colaboradores. Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Cómo desarrollar talentos.

  4. Books. Administración de recursos humanos. Idalberto Chiavenato. McGraw-Hill, 1993 - Personnel management - 540 pages. El documento esta compuesto por siete partes, la primera parte aborda la interaccion entre las personas y las organizaciones, se enfoca la importancia de estos dos elementos para la administracion de los recursos humanos.

  5. Idalberto Chiavenato , “Administración de Recursos Humanos Quinta Edición,” Biblioteca CLEA, consulta 2 de junio de 2024, https://clea.edu.mx/biblioteca/items ...

  6. Sinopsis de ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS El ambiente competitivo de los negocios exige una administración eficaz de los recursos humanos. La estructura, la tecnología, los recursos financieros y materiales son aspector físicos e inertes que requieren ser administrados de manera inteligente por las personas que conforman la organización.

  7. Claudio_. Chiavenato es un referente en lo que a temas de administración se refiere, en este caso este texto sobre Recursos humanos es estudiado en universidades y en carreras a fines con la construcción de departamentos de RRHH y su gestión en la organización. Posee un lenguaje de fácil entendimiento y es un libro de culto para todos ...