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  1. 17 de mar. de 2024 · El 18 de marzo del 2024 es feriado y eso significa que, si tienes que trabajar en ese día en particular, tu patrón o empleador debe pagarte el salario del día más el doble. Comúnmente, a esto se le conoce como pago triple. Para ejemplificarlo y evitar confusiones, si al día te pagan 300 pesos, el lunes 18 de marzo debes cobrar 900 pesos ...

  2. 13 de mar. de 2024 · De acuerdo con e l Gobierno de México y el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP), el 18 de marzoes un día oficial en el que se descansa en todo el país, incluidos los puestos de trabajo. La Ley Federal del Trabajo (LFT) dice que en este día festivo, que en 2024 cae en lunes, aplica a los empleados con relación ...

  3. El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala los siguientes días de descanso obligatorio: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre. VI.

  4. 1 de ene. de 2024 · Los días festivos nacionales en México en 2024 son Año Nuevo (1 de Enero), el Día de la Constitución Mexicana (5 de Febrero), Natalicio de Benito Juárez (18 de Marzo), el Domingo de Resurrección (31 de Marzo), el Día del Trabajo (1 de Mayo), el Día de la Independencia (16 de Septiembre), Revolución Mexicana (18 de Noviembre) y el Día de Navidad (25 de Diciembre).

  5. 3 de mar. de 2024 · Conoce cuándo es el único puente oficial de marzo 2024 ... En MILENIO te damos a conocer la fecha del día festivo de marzo ... tanto en escuelas como para trabajadores es el lunes 18 de marzo.

  6. 29 de feb. de 2024 · En este 2024, el día que conformará el puente es lunes 18 de marzo. Esta festividad es la única oficial en el calendario del tercer mes del año. Cada 21 de marzo, aniversario del natalicio de ...

  7. 21 de dic. de 2023 · Lunes 18 de marzo, festivo oficial; Viernes 26 de abril, junta de consejo; Miércoles 1 de mayo, ... Offboarding: El final es igual de importante que el inicio de la relación laboral.