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30 de ene. de 2024 · 16. Un Código de Ética Empresarial es esencialmente un conjunto de directrices que una empresa establece para asegurar que todos los que forman parte de la organización o se relacionan con ella, actúen de acuerdo a los valores y principios éticos que la empresa promueve. Este código define la misión y los valores fundamentales, y se ...
4. Respetar. El respeto es una ética empresarial importante, tanto en la forma en que la empresa trata a sus clientes, consumidores y empleados, como en la forma en que sus empleados se tratan entre sí. Cuando muestras respeto a alguien, esa persona se siente como un miembro valioso del equipo o un cliente importante.
Sostenibilidad empresarial. Se ha discutido cómo la ética empresarial es la base para el desarrollo de genuinas prácticas de RSE. A su vez, esta ha dado una nueva luz a las empresas y les ha permitido ver más allá de la rentabilidad financiera para considerar su impacto social y el medioambiental.
7 principios de la ética empresarial. 1. Responsabilidad social. Se refiere a la conciencia que tiene una empresa respecto a las decisiones que toma y que pueden afectar de manera directa a la sociedad, ya sea a corto o a largo plazo. Por lo que además puede contribuir en iniciativas que favorezcan a la comunidad.
Socio Líder Asesoría de Ética Empresarial Tel: +52 (55) 5080 6271 jmatorres@deloittemx.com. Deloitte se refiere a Deloitte Touche Tohmatsu Limited, sociedad privada de responsabilidad limitada en el Reino Unido, y a su red de firmas miembro, cada una de ellas como una entidad legal única e independiente.
La ética empresarial es una manera de mejorar la imagen y la reputación de la empresa, así como el compromiso con la comunidad. Esta ayuda a crear un ambiente positivo en el que todos los empleados se sienten respetados y motivados. La ética empresarial también ayuda a promover la transparencia y la responsabilidad.
Aplicación del Código de Ética. El Código de Ética en Grupo México es una herramienta enunciativa, más no limitativa, cuyo propósito es dirigir nuestra manera de proceder ante nuestras obligaciones legales, profesionales y éticas, tanto en las relaciones de negocios como en nuestras relaciones interpersonales.
