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cho a la huelga se proyecta íntegramente en el derecho de huelga cuando éste se enmarca en una determinada normativa que lo regula. No obstante lo expuesto, no podemos dejar de reconocer que la regla-mentación de la huelga, como institución laboral, constituye un escollo difícil de superar para los titulares de ese derecho, razón por la ...
Huelga laboral Huelga, pintura al óleo de Stanisław Lentz (año 1910). El tipo de huelga más conocido, realizado por trabajadores con el objetivo de alcanzar beneficios económicos, laborales o sociales. Para ello, se realizan distintos tipos de protestas, como la huelga de celo (trabajo lento para disminuir el rendimiento) o paros laborales ...
Cuando el procedimiento de huelga tenga por objeto obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo en términos del artículo 450, fracción II de esta Ley, se deberá anexar al emplazamiento a huelga la Constancia de Representatividad expedida por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, conforme al procedimiento establecido en el artículo 390 Bis;
5 de ago. de 2020 · Según el Artículo 450 de la Ley Federal del Trabajo, “la huelga deberá tener por objeto”: Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital; Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo y exigir su revisión al terminar el ...
Huelga laboral: es la que tiene lugar por causas derivadas de la propia relación de trabajo. Huelga extralaboral: es la que se lleva a cabo por motivos políticos o con cualquier otra finalidad ajena al interés profesional de los trabajadores afectados. Huelga de solidaridad o simpatía: los trabajadores defienden un interés ajeno a su ...
LA HUELGA EN MÉXICO Y SU ENTORNO JURÍDICO INTERNACIONAL 169. Las huelgas en los servicios esenciales también se prohíben en varios países, aunque en algunos casos la prohibición depende de si las autoridades deciden someter un conflicto no resuelto en este sector a un procedimiento de arbitra - je obligatorio.
Además de las anteriores, la Sala Laboral explicó que la jurisprudencia reconoce otros dos tipos de ceses de actividades: (i) la denominada huelga por solidaridad y (ii) la que se realiza para expresar posiciones sobre políticas sociales, económicas o sectoriales que inciden en forma directa en el ejercicio de la correspondiente actividad u ...
