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Hace 4 días · Frederick Winslow Taylor (1856-1915) Ingeniero mecánico y consultor estadounidense. Pionero en la escuela cuantitativa, puso mucho empeño a lo largo de su vida de mejorar la eficiencia industrial,desarrollando principalmente las primeras técnicas científicas para la planificación de productos.
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Hace 5 días · Frederick Winslow Taylor fue un ingeniero estadounidense considerado el padre de la administración científica, cuyo objetivo era aumentar la productividad mediante la eficiencia operacional. 2. Henri Fayol fue un ingeniero francés que creó la teoría clásica de la organización, la cual se enfocaba en la estructura de la empresa para lograr eficiencia.
Hace 4 días · Todo lo que hoy es la Administración como ciencia, se debe a que Frederick Winslow Taylor fue el primer individuo que promovió la organización científica del trabajo (una teoría de la cual se hablará más adelante), por ello es que se le otorgó el reconocimiento de ser el padre de la Administración.
Hace 4 días · Dicha teoría, es alcanzada como uso de métodos científicos para la definición de la mejor forma de realización de un trabajo eficaz y eficiente. Fundadores: Frederick W. Taylor: Preocupación elevar la productividad mediante la eficiencia y un mejor pago al empleado. Frank Y Lilian Gilbert:
Hace 3 días · Teoría administrativa de Taylor Teoría administrativa de Fayol Teoría estructural de Weber Fundador Frederick Winslow Taylor fue de los primeros pensadores de la administración gerencial. Henry Fayol (1841 - 1925) realizo grandes aportaciones a los diferentes niveles administrativos, considerado el “El padre de la teoría clásica de la administración”.
Hace 5 días · Son cuatro los enfoques principales de la administración, y cada uno de ellos ha marcado a aquellas organizaciones o empresas que eligieron emplear sus métodos. A continuación, veremos los postulados del enfoque clásico, cuantitativo, conductual y contemporáneo (Robbins & Coultier, 2010): 1.-. Enfoque Clásico.