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Hace 2 días · Módulo #: 2. Nombre de la actividad . 4 Son procesos de intercambio entre los líderes y sus seguidores. Los seguidores reciben premios por su desempeño laboral y el líder se beneficia porque ellos cumplen con las tareas, es probable que muchos líderes hoy en día avancen con un estilo de liderazgo transformacional, sin embargo, cuando se trata de lograr objetivos a corto plazo y tareas ...
Hace 3 días · Habitualmente llamado liderazgo participativo, este tipo de liderazgo se caracteriza por crear entusiasmo entre los trabajadores al priorizar la participación de todo el grupo y, además, no se asume de antemano que los miembros del equipo se comportarán de manera egoísta, sino que se promueve la idea de que todos reman en la misma dirección.
Destacamos las más importantes. 1. Teorías del gran hombre. Este punto de vista, inspirado en Thomas Carlyle, sostiene que los grandes líderes nacen con las características internas necesarias, como el carisma, la confianza, la inteligencia y las habilidades sociales.
Hace 5 días · Uzurriaga, Osorio y Arias (2020), investigan sobre las definiciones y estilos de liderazgo más relevantes publicados en las revistas científicas entre el año 2010 y 2020.
Hace 5 días · El liderazgo transformacional se caracteriza por la capacidad de los líderes para inspirar y motivar a sus equipos hacia un propósito común, fomentando el crecimiento personal y profesional de los miembros del equipo.
Hace 5 días · Según el estilo de dirección del líder podemos hablar de tres tipos de liderazgo: 1. Liderazgo autoritario o autocrático. Es un estilo de dirección en el que el líder tiene todo el poder y nadie desafía sus decisiones.
Hace 1 día · Ambiente Laboral: Los líderes crean ambientes positivos; los jefes pueden generar estrés. Retención de Talento: Los empleados prefieren organizaciones con líderes inspiradores. Innovación: Los líderes fomentan la creatividad; los jefes pueden sofocarla. Satisfacción: Los empleados liderados por buenos líderes están más satisfechos y ...
