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Hace 4 días · Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Ingeniero industrial de profesión, nació en Filadelfia, Estados Unidos de Norteamérica, y se le ha calificado como el « Padre de la Administración Científica «, por haber investigado en forma sistemática las operaciones fabriles, sobre todo en el área de producción bajo el método ...
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Hace 9 horas · Mayo realizó investigaciones en la planta Hawthorne de Western Electric Company. Descubrió que el rendimiento de los trabajadores aumentaba tanto si mejoraba como si empeoraba el ambiente de trabajo. Esto llevó a un cambio de enfoque en la teoría administrativa, enfatizando la importancia de: Planificación: Guía y coordina esfuerzos.
Hace 5 días · Article by: Patty Mulder. Last update: April 12, 2024. Scientific Management Theory: this article explains practically Scientific Management theory, also called Taylorism by Frederick Taylor. The principles of scientific management are the underlying factors for successful production and quality management.
Hace 2 días · Todo lo que hoy es la Administración como ciencia, se debe a que Frederick Winslow Taylor fue el primer individuo que promovió la organización científica del trabajo (una teoría de la cual se hablará más adelante), por ello es que se le otorgó el reconocimiento de ser el padre de la Administración.
Hace 3 días · Teoría Clásica de la Administración La teoría fayolista es recordada por su enfoque sistémico e integral en el que se abarcan distintos puntos de las empresas, ya que para Fayol era sumamente importante vender a la par de producir, también era importante el método de financiación para asegurar los bienes de la empresa.
Hace 2 días · 1. Teorías del gran hombre. Este punto de vista, inspirado en Thomas Carlyle (1993), sostiene que los grandes líderes nacen con las características internas necesarias, como el carisma, la confianza, la inteligencia y las habilidades sociales. Estas teorías suponen que la capacidad de liderazgo es inherente, es decir, que los grandes ...
Hace 3 días · La teoría científica de Taylor influye en la organización y gestión de un evento de belleza al aplicar principios de eficiencia y racionalización en las tareas y procesos involucrados, buscando lograr una mayor productividad y resultados óptimos.
