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Hace 4 días · ¿Quién fue Frederick W. Taylor y cuál fue su aporte a la administración? Conocido como el padre de la administración científica, Taylor se distingue por haber establecido los principios y normas que favorecen el rendimiento y productividad de la mano de obra y el ahorro de los materiales en los procesos de producción.
Hace 5 días · Frederick Winslow Taylor (1856-1915) Ingeniero mecánico y consultor estadounidense. Pionero en la escuela cuantitativa, puso mucho empeño a lo largo de su vida de mejorar la eficiencia industrial,desarrollando principalmente las primeras técnicas científicas para la planificación de productos.
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Hace 1 día · Todo lo que hoy es la Administración como ciencia, se debe a que Frederick Winslow Taylor fue el primer individuo que promovió la organización científica del trabajo (una teoría de la cual se hablará más adelante), por ello es que se le otorgó el reconocimiento de ser el padre de la Administración.
Hace 4 días · This essay about Frederick Winslow Taylor’s seminal work on scientific management principles, published in “The Principles of Scientific Management” in 1911. It explores how Taylor revolutionized management by advocating for the application of scientific methods to optimize workplace efficiency and productivity.
Hace 5 días · La administración es un amplio campo donde existen tanto teorías como aportes de diversos autores, uno de estos autores es Frederick Winslow Taylor. En este contexto, vamos a analizar a fondo estas teorías y el aporte de la administración que nos ayudan a poder entender como se desenvuelven en este aspecto.
Hace 3 días · Nace el concepto formal de recursos humanos o capital humano, explicado en el libro Principios de la Administración Científica publicado por Frederick Winslow Taylor. 1916. Se establecen Los 14 Principios de la Administración, en el libro Industrial and General Administration de Henri Fayol, en donde habla sobre la especialización de las ...
Hace 3 días · As teorias da administração oferecem um conjunto de princípios, conceitos e abordagens que ajudam os gestores a compreender melhor as organizações e a tomar decisões mais assertivas. Elas fornecem uma base teórica para a prática da administração, permitindo que os líderes desenvolvam habilidades de gestão, melhorem a eficiência ...
