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Hace 5 horas · El libro de Sun Tzu está vigente y se puede extrapolar al mundo de los negocios ... En el segundo capítulo destaca la política de la gestión del capital humano respecto a las recompensas justas.
Hace 5 horas · Reclutamiento, sesgos inconscientes e Inteligencia Artificial. 25 de julio de 2024. Los sesgos inconscientes son una realidad inevitable en el proceso de reclutamiento y selección de talento, pero son superables. Al reconocer su existencia y adoptar estrategias proactivas para mitigarlos, las organizaciones pueden promover una cultura de ...
Hace 2 días · DCH es la mayor asociación de directivos de RRHH de España y tiene como principal objetivo desarrollar toda el área concerniente al ámbito directivo de capital humano en organizaciones y asociaciones.
Hace 1 día · En estos momentos que me encuentro en un periodo de transición donde estoy buscando nuevas oportunidades laborales, estoy retomando hacer proyectos freelance con 4U TALENT Monterrey Chapter y estoy participando activamente en actividades con la ERIAC Capital Humano y la HR TRIBE A.C., una parte o proceso en el cual la verdad a cambiado mucho son las entrevistas de trabajo, esta dinámica ...
Hace 3 días · La opinión de los empleados contrasta con la de los directivos, ya que el 54% señala que existe una perfecta alineación del capital humano con la estrategia empresarial. La percepción de los trabajadores de las compañías en España respecto a la alineación entre la cultura y la estrategia de negocio no es satisfactoria.
Hace 5 días · Una de las áreas clave en las que las predicciones de datos desempeñan un papel crucial en la integración de fusiones es en la gestión del talento. Identificar el talento adecuado para impulsar la empresa recién integrada es esencial para el éxito a largo plazo. Gracias a los modelos de predicción basados en datos, las organizaciones ...
Hace 2 días · Competitividad a través de la transformación digital de las industrias. La transformación digital de las grandes organizaciones industriales de la UE es fundamental para la competitividad global de Europa. Según la ERT, ocho de cada diez ejecutivos europeos están de acuerdo con esta afirmación. Sin embargo, Europa va rezagada.
