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Hace 4 días · La 9 box grid o matriz de talento es un sistema que permite detectar y clasificar a tus empleados según sus posibilidades para convertirse en los nuevos líderes de tu organización. Para ello se tienen en cuenta dos parámetros: potencial del empleado y su desempeño en la organización.
Hace 6 días · - concern for People: this is the degree to which a leader considers team members' needs, interests and areas of personal development when deciding how best to accomplish a task. - maslow - concern for Results: this is the degree to which a leader emphasizes concrete objectives, organizational efficiency and high productivity when deciding how best to accomplish a task. -taylor
Hace 5 días · View More. The Blake and Mouton Managerial Grid -- Leadership Self Assessment Questi 1 2Nothing is more important than accomplishing a goal or task. 3I closely monitor the schedule to ensure a task or project will be completed in time. 4I enjoy coaching people on new tasks and procedures. 5The more challenging a task is, the more I enjoy it. 6I ...
Hace 3 días · 1. Liderazgo autoritario o autocrático. Es un estilo de dirección en el que el líder tiene todo el poder y nadie desafía sus decisiones. La comunicación es únicamente del jefe a los subordinados, que no tienen ninguna participación. Él manda y ellos obedecen sin rechistar. Su poder se basa en su capacidad de dar castigos o recompensas.
Hace 6 días · Terms in this set (20) Be associated with interpersonal competence and more effective functioning as a leader. Positive mood has been shown to: Supportive leadership. According to the path-goal leadership model, when a task is seen as boring, stressful, or unpleasant, the most appropriate dimension of leader behavior is: Directive autocrat.
Hace 2 días · Los dos factores de Herzberg. Herzberg desarrolló una teoría en la que indicaba que había dos factores que influían en la satisfacción de los trabajadores. 1. Factores de higiene. Son factores que no provocan directamente satisfacción, pero que si no se tienen sí que pueden provocar insatisfacción.
Hace 5 días · A teoria comportamental da Grade da Liderança foi desenvolvida por Blake e Mouton, para medir a preocupação que o líder tem com as pessoas e com a produção. Observando o comportamento de um líder que exerce a gestão de equipes, é possível perceber que:
