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Hace 5 días · Una de las malas y más terribles costumbres de la cultura laboral en México es el trabajo en exceso, mismo que la mayoría de las veces ni siquiera es remunerado. Sin embargo, las horas extras perjudican muchísimo no solo a nuestros empleados, sino también a la empresa misma.
Hace 5 días · Si tu empresa se niega a pagarte las horas extra, puedes acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje para que se resuelva el conflicto. Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) Es un órgano del gobierno federal que se encarga de regular las relaciones laborales.
Hace 3 días · El manejo adecuado del pago de las horas extras, las vacaciones y su prima y aguinaldo. En qué casos es legal disminuir condiciones de trabajo. Qué conceptos deben integrar el pago de un finiquito. El pago de los veinte días por año, en qué casos procede.
Hace 5 días · De 15 a 30 minutos se considera un retardo leve sin afectaciones en tu salario. 30 minutos en adelante se considera un retardo grave, y si así se acumulan ocho horas perdidas, entonces si se amerita el descuento de un día a tu salario. Con dos retardos de 41 a 60 minutos, se te descuenta medio día.
Hace 4 días · La ley señala que entre quienes tienen derecho a recibir este pago se encuentran los trabajadores, ex trabajadores de planta y eventuales que hayan dado su servicio al menos durante 60 días a...
Hace 5 días · Jornadas de trabajo extensas: Los trabajadores pueden ir a la huelga si consideran que sus jornadas de trabajo son excesivamente largas o si no se les compensan adecuadamente por las horas extras.
Hace 3 días · Horas extras: El artículo 68 de la Ley Federal del Trabajo establece que las horas extras deben pagarse al 200% si no exceden las 9 horas semanales, y al 300% a partir de la décima hora. Con un salario por hora de $11.875 y 2 horas extras, Paola tiene derecho a $190.00 por horas extras acumuladas.
