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  1. Hace 5 días · Tal y como te hemos explicado, la realización de las horas extra dependerá de lo recogido en tu convenio colectivo y contrato de trabajo. No obstante, el ET recoge que el tiempo máximo que puedes realizar al año no debe sobrepasar un total de 80 horas. Por supuesto, no olvides que en este cómputo total no se aplicaría aquellas que se ...

  2. Hace 4 días · Una de las malas y más terribles costumbres de la cultura laboral en México es el trabajo en exceso, mismo que la mayoría de las veces ni siquiera es remunerado. Sin embargo, las horas extras perjudican muchísimo no solo a nuestros empleados, sino también a la empresa misma.

  3. Hace 5 días · Según las nuevas reglas, después del 1 de julio, los empleados con salario compensado que ganan $43,888 o menos al año, equivalente a aproximadamente $844 por semana, serán elegibles para recibir...

  4. Hace 4 días · Si tu empresa se niega a pagarte las horas extra, puedes acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje para que se resuelva el conflicto. Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) Es un órgano del gobierno federal que se encarga de regular las relaciones laborales.

  5. Hace 5 días · Bajo las nuevas reglas, a partir del 1 de julio, los empleados asalariados que ganen $43,888 dólares o menos al año, equivalente a aproximadamente $844 por semana, serán elegibles para recibir pago por horas extra. El 1 de enero de 2025, el Departamento planea elevar nuevamente el umbral para aquellos que ganen menos de $58,656 dólares al ...

  6. Hace 3 días · Según las nuevas reglas, después del 1 de julio, los empleados asalariados que ganen $43,888 o menos por año, o el equivalente a aproximadamente $844 por semana, serán elegibles para recibir pago de horas extras.

  7. Hace 2 días · El manejo adecuado del pago de las horas extras, las vacaciones y su prima y aguinaldo. En qué casos es legal disminuir condiciones de trabajo. Qué conceptos deben integrar el pago de un finiquito. El pago de los veinte días por año, en qué casos procede.